شدد وزير شؤون البلديات والتخطيط العمراني د.جمعة الكعبـــــي على حــــرص الـــوزارة وبالتعاون مع المجلس الأعلى للمــرأة علــى تعــزيز التنسيــــق والتواصل للعمل على الارتقاء بدور المرأة المهم والحيوي من خلال إنشاء (وحدة لتكافؤ الفرص) والتي تتضمن أهدافها الأساسية رسم السياسات والاستراتيجيات الهادفة لتعزيز دور المرأة في مجال العمل البلدي والعمراني الزراعي، مشيراً إلى التزام الوزارة بدعم المرأة وتمكينها لتكون شريكاً في النجاحات بالبحرين.
وقال د.جمعة الكعبي، خلال استقباله بمكتبه بديوان الوزارة رئيس وحدة تكافؤ الفرص مدير إدارة الخدمات الفنية ببلدية المنطقة الوسطى لمياء الفضالة، إن الوزارة من خلال إنشائها وحدة تكافؤ الفرص تأتي في إطار إيمانها الكامل بما تقوم به المرأة البحرينية على كافة الأصعدة وذلك بتوجيهات رشيدة من قبل قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة.
وأشاد بالمرأة البحرينية العاملة فــي وزارة شـــؤون البلـــدــيات والتخطيــط العمــرانــي، حيــــث حققت إنجازات غير مسبوقة على مستوى العالم، فأصبحت تباهي نساء العالم بريادتها، فهي اليوم شريكة في صنع القرار، ومساهمة في رسم الاستراتيجيات التنموية من خلال مشاركتها في المجالس البلدية، وعاملاً أساسياً في تحقيق التنمية من خلال مشاركتها الفاعلة في جميع النواحي الحياتية الثقافية والاقتصادية والخدمية والتنموية وعنصراً من عناصر التنمية والإنماء في البحرين.
وأشاد بجهود ودعم المجلس الأعلى للمرأة برئاسة قرينة عاهل البلاد، والأمانة العامة للمجلس، حيث دعمت جهود سموها إثراء مسيرة المرأة البحرينية وتعزيز دورها الوطني وتمكينها وتعزيز أدوارها للوصول إلى أعلى المواقع ومراكز صنع القرار في البحرين.
وأشــار إلى إنجــازات الـــوحـــدة المتمثلة في تنظيم الأعمال التي قام أعضاؤها بتحديد نقاط ارتكاز في إدارات المؤسسة لتيسير عمل الوحدة وبيان دورهم في دعم الوحدة من خلال وضع خطة سنوية تنفيذية مقترحة بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة.
وقالت رئيسة وحدة تكافؤ الفرض لمياء الفضالة إن الوحدة تعمل على متابعة إدراج احتياجات المرأة في الخطط التنموية بالوزارة وضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين في مختلف الجوانب، وتوعية الموظفات بحقوقهن وواجباتهن الدستورية والقانونية بالوزارة، وإعداد قيادات الصف الثاني في الوزارة لخلق جيل من القيادات يتمتع بقدر عال من المسؤولية.
وأوضحت أن وحدة تكافؤ الفرص تختص برصد وحصر المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص في الوزارة والمشكلات التي يتعرض لها المـــوظفــون واقتراح الحلول لتذليلها بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة، وتنظيم ورش عمل ودورات تدريبية وبرامج توعوية لترسيخ مفهوم تكافؤ الفرص وإدماج المرأة في سوق العمل، والتوجه لمسارات وقطاعات العمل المناسبة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، مشيدة بالدعم اللا محدود من قبل سعادة الوزير في تعزيز دور الوحدة وتأدية أعمالها على أكمل وجه.