كتب - أنس الأغبش:
أكد مدير «كرونوس الشرق الأوسط»، المتخصصة في حلول برمجيات القوى العاملة أحمد شريف، أن الشركة تعتزم توقيع اتفاقية مع مؤسسات حكومية في البحرين، وخصوصاً العاملة بقطاع «الصحة» خلال الأشهر الـ6 المقبلة لتزويدها ببرامج تحسين الإنتاجية.
وأضاف شريف لـ«الوطن»، أن لدى الشركة 5 زبائن تتعامل معهم في البحرين إلى جانب 22 مؤسسة في منطقة الشرق الأوسط، مؤكداً في الوقت نفسه أن البرامج التي قدمتها الشركة لتلك المؤسسات ساهمت في تحسين إنتاجية موظفيها.
ودعا شريف إلى تقديم المزيد من الحوافز لتحسين إنتاجية الموظفين في الشركات والمؤسسات، ضارباً المثل بأستراليا وكندا حيث تربط معظم الشركات هناك ضمان الحوافز بالإنتاجية.
وحول تحسن أداء الشركات التي تنطوي تحت مظلة «كرونوس» في الخليج، أكد أن الشركة أجرت دراسة على مجموعة شركات في المنطقة، حيث أثبتت أنها وفرت ما بين 3-6% تكاليفاً بالمصاريف التشغيلية من إجمالي تكاليف العمالة.
وأجمل شريف الحلول التي تساعد على تحسين الإنتاجية في 3 حلول تتمثل الأولى في استخدامات الحلول التي تساعد على زيادة الإنتاجية والتي تساعد الموظفين على إدخال تفضيلاتهم فيما يتعلق بجدولة ساعات العمل، فيما تتعلق الثانية بتخفيض التكاليف، أما الأخيرة في تطبيق كلي للقوانين الخاصة بالعمالة. وأبان أن البحرين تعتبر من أوائل دول المنطقة التي طبقت برامج تحسين إنتاجية الموظفين، مبيناً أن البحرين نجحت في تطبيق أنظمة «كرونوس» لتحسين الإنتاجية.
وحث شريف على دعم الموظفين لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، حيث إن تحقيق التوازن بات هدفاً للمهنيين العاملين ليس فقط في المنطقة بل على مستوى العالم.
وواصل: «يتعين على الشركات أن تشجع موظفيها إلى جانب تقديم الدعم اللازم من خلال تحفيزهم بهــــدف تحســــين الإنتاجيـــة.. على أصحاب العمل مساعدة الموظفين لتحقيق التوازن للوصول إلى الأهداف المنشودة». وزاد: «تزيد حلول إدارة القوى العاملة من رضا الموظّفين ومن التوازن بين العمل والحياة، وتسمح لهم بأن يصبحوا أكثر انخراطاً وبأن يدخلوا تفضيلاتهم في النظام».