قال المدير التنفيذي لإدارة التعليم والتطوير بمعهد الإدارة العامة (بيبا)، إسحاق أمين، إن 9 من المشاركين في برنامج إعداد القيادات الحكومية الجديدة (كوادر) تم ترقيتهم إلى من منصب مدير إدارة، ما يعتبر مؤشراً من مؤشرات نجاح البرنامج، مؤكداً اهتمام المعهد بوضع استراتيجية دقيقة لمتابعة جميع المتدربين المشاركين في البرامج التدريبية.
وأضاف أمين: ضمن استراتيجيته في متابعة النتائج وقياس العائد من التدريب وبما يعرف بمفهوم التغذية الاسترجاعية، Feedback، التقى مسؤولو معهد الإدارة العامة «بيبا» بخريجي برنامج إعداد القيادات الحكومية الجديدة «كوادر» لقياس العائد من التدريب لدى المتدربين، والاستماع إلى أبرز الإشكالات التي واجهوها عند قيامهم بتطبيق ما تم تعلمه خلال البرامج التدريبية.
وتابع أمين: إن مثل هذه اللقاءات تتيح الفرصة لكل متدرب لإبداء رأيه بخصوص البرنامج التدريبي الذي التحق به ومدى استفادته منه وملاحظاته وتوصياته، إضافة إلى تبادل المقترحات والإجابة على تساؤلات المتدربين التي من شأنها تطوير خططهم الاستراتيجية والشخصية، مؤكداً أهمية هذا التواصل بالنسبة لمسؤولي التدريب في المعهد للمتابعة والتقييم، وبشكل مباشر، لبرامجهم التدريبية.
وبين أمين أن هذه المبادرة، التي بدأت مع خريجي برنامج كوادر تستهدف الاستفادة من تجارب المتدربين لتطوير البرامج التدريبية مستقبلاً، إضافة إلى الاستماع للإشكاليات التي تواجه الخريجين والعمل على وضع حلول لها خلال البرامج التدريبية المقبلة، فضلاً عن الاطلاع على أهم إنجازات المتدربين التي تمت بعد خوضهم لتجربة المشاركة في برامج المعهد، ناهيك عن استعراض أهم التحديات التي تواجه الخريجين في مجال عملهم، والدور الذي يمكن للمعهد اتخاذه لتجاوز هذه التحديات.