قال وكيل وزارة التربية والتعليم للموارد والخدمات الشيخ هشام بن عبد العزيز آل خليفة إن الوزارة تعمل جاهدةً وبشكل مستمر على تنفيذ العديد من البرامج التدريبية الهادفة إلى رفع كفاءة موظفيها ورفع إنتاجيتهم بجميع قطاعاتها.
وأشار الشيخ هشام بن عبد العزيز آل خليفة، في كلمة خلال ورشة تعريفية بعنوان «مهام ومسؤوليات إدارة التدريب والتطوير المهني» لفائدة 140 من مسؤولي ومنتسبي الوزارة، بصالة وزارة التربية والتعليم، إلى أهمية التدريب كونه سبباً رئيساً لإتقان الموظف لعمله مهما كان اختصاصه.
ومن جانبه، قال الوكيل المساعد للموارد البشرية د.محمد مبارك جمعة إن الهدف من تنظيم هذه الورشة هو إطلاع قطاعات الوزارة المختلفة على الدورات التي اعتمدتها إدارة التدريب والتطوير المهني، والتي تصب في صلب تخصصات الموظفين واحتياجاتهم الوظيفية.
وأشار إلى أن القوانين المنصوص عليها من ديوان الخدمة المدنية تؤكد ضرورة أن تشمل عملية التدريب جميع منتسبي الوزارة، حيث تعمل الوزارة بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لاستحداث استمارة تبين للموظف حقه في التدريب والتبعات في حال عدم حضوره للدورات المسجل بها.
وأكدت القائم بأعمال مدير إدارة التدريب والتطوير المهني د.كوثر المعاودة سعي الوزارة الدائم إلى رفع مستوى تنمية العنصر البشري فيها، ليتمكنوا من مواكبة متطلبات العصر ومواجهة التحديات فيه تحقيقاً للتنمية الشاملة.
وأضافت أن الإدارة تسعى إلى تقديم خدمات تدريبية وفق المستويات العالمية عبر الشراكة والتعاون، بهدف تمكين جميع التربويين والإداريين من امتلاك معرفة علمية ومهارة فنية متخصصة مبنية على الاحتياجات الفعلية لعملية التطوير التربوي في مجال التنمية المهنية المستدامة، وتوظيف التقنيات الحديثة في هذا المجال.
وتم خلال الورشة تقديم عروض تعريفية عن جميع أقسام إدارة التدريب والتطوير المهني، وهي قسم اعتمادية برامج التنمية المهنية، وقسم التخطيط والتطوير، وقسم التأهيل المهني، ومجموعة التدريب الإداري، وقسم التسجيل والمتابعة.