اختير الرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء الشيخ نواف بن إبراهيم آل خليفة، الشخصية الأقوى في نشر ثقافة التميز وإدارة التغيير على مستوى البحرين، والوكيل المساعد للرعاية الصحية والأولية د.مريم الجلاهمة، والوكيل المساعد للتعليم لطيفة البونوظة، أقوى الشخصيات النسائية في إدارة التغيير، خلال حفل تكريم نظمه مركز البحرين للتميز أمس. وكرم وزير الدولة لشؤون الدفاع الفريق طبيب الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة، ووزير الدولة لشؤون المتابعة محمد المطوع ، 380 عضواً ببرنامج مركز البحرين للتميز منذ انطلاقته 24 يوليو 2008، يمثلون نحو 71 مؤسسة وشركة حكومية وشبه حكومية. وأكد المطوع أن التكريم جاء بعد تقييم القيادات المؤسسية بناءً على معايير التعلم وإدارة المعرفة والتنافسية والاستدامة، وتصنيفهم إلى شخصيات مؤثرة في نشر ثقافة التميز، وأخرى مؤثرة في إدارة التغيير وعلى 3 مستويات «البحرين، المؤسسة، المشاريع». وأضاف أن مركز البحرين للتميز يحظى بدعم ورعاية من لدن سمو رئيس الوزراء، ويقوم برنامجه على نشر وتطبيق ثقافة التميز من خلال المواطن البحريني وموظف القطاع العام، بهدف أن يصبح التميز سلوكاً ومنهاجاً، عاداً التميز أسلوباً للعمل يقوم على ضغط الأحداث وصولاً لتحقيق السرعة العالية في تحقيق الإنجاز.من جانبه قال الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة، إن التميز اكتشف قيادات مؤسسية وصفاً ثانياً من القياديين يمثلون اللآلئ البحرينية للمستقبل، لافتاً إلى أن المركز عمل على وضع منهجيات فكرية وأساليب للتقييم والرقابة الذاتية تعزز من توجه الحكومة الرشيدة نحو مؤسسات ذات تنافسية عالية. ولفت الرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء إلى أن المركز ساهم في نشر ثقافة التقييم الذاتي أولاً، وعزز آليات العمل بروح الفريق، لافتاً إلى أن رؤية سمو رئيس الوزراء في الاعتماد على الطاقات الوطنية في وضع وإدارة برنامج لتنمية وصناعة الممارسات المميزة هي رؤية صائبة، ودعمه لهذا التوجه يعكس قيمة الاستدامة.من ناحيته قال رئيس الجهاز المركزي للمعلومات د.محمد العامر الحاصل على تقدير الشخصيات المؤثرة في إدارة التغيير على مستوى المؤسسات، إن برنامج المركز رسخ النقل المعرفي بين القيادات، لافتاً إلى أن التعاون والتكامل بين القطاعات الحكومية عزز التوجه نحو تحقيق مؤشرات وطنية موحدة ومتفق عليها وعلى طرق وآليات قياسها.ولفت مدير عام بلدية الوسطى د.محمد حسن الشخصية المميزة في التأثير والقيادة بالإلهام، إن نموذج التميز قائم على منهجية التأثير، لافتاً إلى أن صناعة التأثير تعتمد على وضع آليات وطرق ومبادرات كثيرة مختلفة بهدف تحقيق نقلة نوعية في مجموعة نتائج وليست نتيجة واحدة.وقال إن التميز يسعى إلى عمل تغيير بسيط ليأتي بنتائج كبيرة، معتبراً ضبط إدارة العمليات داخل المؤسسات العمود الفقري لأي نجاح مؤسسي.من جهته أكد مدير تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل المشرف على مجالس التدريب النوعية بالمجلس الأعلى للتدريب المهني عصام العلوي، أن برنامج التميز لوزارات ومؤسسات الدولة وصل لمرحلة النضج، والمشاركون في مشروعات التميز باتوا يعلمون جيداً أهمية تميزهم الفردي وتأثيره الإيجابي على مؤسساتهم من أجل التغيير وثقافة التغيير. وعد تصنيف المشاركين على هذا النحو وبهذا العدد، خير دليل أن برامج التميز أصبحت موجودة في معظم مؤسسات الدولة مع اختلاف نوع وحجم المشاريع القائمة، وأن مساحة التعبير والاكتشاف والإبداع أصبحت بالفعل كبيرة، وتهدف جميعها للوصول إلى التميز الفردي والمؤسسي، فضلاً عن اهتمام مركز التميز في ربط المشاريع مع بعضها، حتى لو تكاملت المؤسسات سعياً لتحقيق أفضل الخدمات للمواطن والمجتمع بأسره. *الشخصية الأقوى في نشر ثقافة التميز وإدارة التغيير على مستوى البحرين، الرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء الشيخ نواف بن إبراهيم آل خليفة.*الشخصيات المؤثرة في إدارة التغيير على مستوى المؤسسات، رئيس الجهاز المركزي للمعلومات د.محمد العامر، ورئيس جامعة البحرين د.إبراهيم جناحي، والرئيس التنفيذي لهيئة ضمان جودة التعليم والتدريب والمؤهلات د.جواهر المضحكي، ومدير عام بلدية الوسطى د.محمد حسن.*أقوى الشخصيات النسائية في إدارة التغيير، الوكيل المساعد للرعاية الصحية والأولية بوزارة الصحة د.مريم الجلاهمة، والوكيل المساعد للتعليم بوزارة التربية لطيفة البونوظة.*الشخصيات المؤثرة في نشر ثقافة التميز على مستوى البحرين، عميد كلية تقنية المعلومات جامعة البحرين د.هشام العمال، ومدير خدمات المشتركين بهيئة الكهرباء والماء المهندس المتقاعد خالد المهندي.*أقوى الشخصيات النسائية في نشر ثقافة التميز، أمين مدير الشؤون الإدارية بالجامعة الملكية للبنات «شخصية تمتعت بقوة الإقناع» مريم عبدالله، نائب الرئيس التنفيذي لإنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء والماء المتقاعدة بتول عبدالعـــال، القائم بأعمال مدير عام السياسات والتطويـــر بالمجلس الأعلى للمرأة د.دنيا أحمد، استشارية طب العائلة بوزارة الصحة د.عواطف شرف، مدير شؤون القرآن الكريم عبدالله العمري، مدير برنامج البحرين للتميز إبراهيم التميمي، الخبير الرياضي بالمؤسسة العامة للشباب والرياضة عبدالرضا الموسوي، مدير الحسابات بمؤسسة إتقان للاستشارات الإدارية هدى بهزاد.* الشخصيات المؤثرة في نشر ثقافة التميز على مستوى المؤسسة، الوكيل المساعد للخدمات الفنية بوزارة الأشغال أحمد الخياط، الوكيل المساعد للموارد البشرية والمالية بوزارة التنمية الاجتماعية مها المنديل، السفير يوسف الجودر، نائب رئيس الأطباء بوزارة الصحة د.نعيمة السبيعي، مدير المنافذ بالإدارة العامة للجنسية والجوازات والإقامة شوقي السبيعي، رئيس شعبة الجودة بالإدارة العامة للجنسية والجوازات والإقامة حصة البنعلي، استشاري الطب النفسي بوزارة الصحة د.هيثم جهرمي، استشارية ومشرفة على برنامج عمل الحكومة بوزارة الدولة لشؤون المتابعة فاطمة الجامع، مدير شؤون مجالس التدريب النوعي بوزارة العمل عصام العلوي، رئيس قسم التدريب بوزارة العمل هناء ناصر، مسؤول الفحص على الأحجار الكريمة والذهب بوزارة الصناعة والتجارة أنور عبدالعزيز، محمد الفردان وانتصار عبدالعال من وزارة الصناعة والتجارة، حسين شاهين من البنك المركزي، منال الصيرفي من إدارة الصحة العامة، فريدة خنجي مديرة التحليل والتقييم بديوان سمو رئيس الوزراء، والمستشارة بوزارة الصحة بدرية الكويتي.*الشخصيات المؤثرة في نشر ثقافة التميز على مستوى المشاريع، عميد شؤون الطلبة بجامعة البحرين د.أسامة الجودر، رئيس الشؤون الفنية ببلدية المحافظة الشمالية أماني الدوسري، الوكيل المساعد للأرصاد بالطيران المدني المتقاعد عبدالمجيد عيسى، رئيس قسم الأمراض الباطنية بمستشفى السلمانية د.جميلة السلمان، مدير تعزيز الصحة د.أمل الجودر، رئيس بعثة الحج عبدالناصر عبدالله، رانية فضل من صندوق الزكاة، رئيس قسم أمن المعلومات بالجهاز المركزي للمعلومات يوسف مثنى، المستشار بوزارة الصناعة والتجارة محمد الأحمدي، رئيس شعبة المعلومات بوزارة الصناعة والتجارة أحمد الملا، رئيس مستشفى الطب النفسي د.عادل العوفي، ورئيس قسم العيون بمستشفى السلمانية المتقاعدة د. نورة الكبيسي. *قيادات تدعم فكر التميز، الرئيس التنفيذي لهيئة الحكومة الإلكترونية محمد علي القائد، مدير عام معهد الإدارة العامة د.رائد بن شمس، نائب الرئيس التنفيذي لهيئة الحكومة الإلكترونية د.زكريا الخاجة، والوكيل المساعد بوزارة التربية والتعليم المتقاعد ناصر الشيخ.