أعلن معهد الإدارة العامة (بيبا) عن تخريج 49 متدرباً ضمن برنامج إعداد القيادات الحكومية الجديدة (كوادر)، وقبول 20 متدرباً في الدفعة الثالثة من بين 65 مترشحاً يبدؤون التدريب 1 سبتمبر المقبل.
وقال مدير معهد الإدارة العامة «بيبا» د.رائد بن شمس إن البرنامج صمم بشكل أساسي ليتناسب مع احتياجات فئة رؤساء الأقسام ومن في حكمهم، لافتاً إلى الدور الكبير المرتبط بعمل هذه الفئة وقدرتها على تطوير وتحريك العمل الحكومي.
وأوضح أن عملية اختيار المشاركين من قبل لجنة التحكيم الممثلة من الأجهزة الحكومية المختلفة؛ جاءت من أجل ضمان اختيار النخبة والفئة القادرة على استلام المسؤولية وعمل التغيير المطلوب في العمل الحكومي، لافتاً إلى أهمية التطبيق العملي لما سيتعلمه المشاركون في البرنامج من أسس وقواعد صحيحة تطور وتخلق جيلاً جديداً قادراً على صناعة بيئة مثالية تخدم الوطن والمواطن.
بدوره كشف المدير التنفيذي لإدارة التعليم والتطوير بالمعهد إسحاق أمين، أنه تخرج حتى الآن حوالي 49 متدرباً في برنامج إعداد القيادات الحكومية الجديدة (كوادر) على دفعتين ( 20 منهم في 2013 و29 في 2014 )، مؤكداً أن 6 من خريجي 2013 تم ترقيتهم إلى منصب مدير إدارة، إضافة إلى أن 10 من المشاركين في البرنامج من دفعة 2014 تم ترقيتهم أيضاً إلى منصب مدير إدارة.
واعتبر ذلك إنجازاً من الإنجازات التي يفتخر بها معهد الإدارة العامة، ومؤشراً على نجاح البرنامج في تحقيق أهدافه، خصوصاً في تطوير القدرات الإدارية والقيادية للمشاركين وتأهيلهم للمضي في التدرج الوظيفي داخل مؤسساتهم.
وأعلن أمين عن افتتاح الدفعة الثالثة من البرنامج 1 سبتمبر المقبل، متضمناً 20 موظفاً تم اختيارهم من ضمن عدد المترشحين البالغ 65 شخصاً، لافتاً إلى توافر آلية للترشيح للبرنامج بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية، فيتم الترشيح عن طريق القيادات العليا في الجهات الحكومية، ومن ثم يتم اختيار المرشحين بناء على تقييم اللجنة المخصصة لهذا الغرض.
وبين أن أهم المعايير أن يكون المترشح من فئة رؤساء الأقسام ومن في حكمهم في القطاع الحكومي وأن يجتاز المقابلة الشخصية، مشيراً إلى أنه يتم دعوة المقبولين ورؤسائهم المباشرين كما جرت العادة بهدف تعريف المشاركين ومسؤوليهم المباشرين بأهداف ومحتوى البرنامج، إضافة إلى بناء علاقة مع المسؤول المباشر من أجل تقديم الدعم اللازم للمشارك طيلة فترة البرنامج، وكذلك تقديم الدعم المطلوب لتنفيذ ما سيتم تعلمه في البرنامج في بيئة العمل.
يأتي هذا البرنامج ضمن البرامج الوطنية الهادفة لإعداد القيادات الحكومية وإلى إحلال الكفاءات في المناصب الإدارية المختلفة، والذي يعتبر إحدى المبادرات المنصــــــوص عليهـــــا في الاستراتيجـــية الاقتصادية الوطنية، من أجل تطوير العمل الحكومي.
وتم تدشين البرنامج العام 2010 كمبادرة مشتركة بين معهد الإدارة العامة وجامعة أكسفورد- كلية سعيد لإدارة الأعمال في المملكة المتحدة. وهو برنامج مبتكر ومكثف ينفذ على فترة تمتد إلى 4 أشهر، ويهدف إلى تنمية المهارات القيادية لدى المشاركين والذين سيكونون من فئة رؤساء الأقسام ذوي القدرات العالية القادرة على التطور والترقي لمستويات إدارية أعلى، وبالتالي فإن مخرجات البرنامج تتمثل في تخريج قادة للمستقبل يعملون لرفع القدرة التنافسية لمملكة البحرين من أجل خدمة المواطن.