أعلن معهد الإدارة العامة عن اعتماد ديــوان الخدمــة المدنيــة لساعات التدريب الإلكتروني ضمـــن الساعــــات التدريبيــــة المعتمدة لكل موظف في القطاع العام وذلك حسب لوائح الخدمة المدنية، بما يشجع الموظفين على انتهاز فرصة مجانية التدريب والعمل على التطوير الذاتي، خاصة بعدما تمت إتاحة خدمة التسجيل الآلي لجميع موظفي الهيئات والوزارات الحكومية عبر الموقع الإلكتروني للمعهد.
وقـــال المديــر التنفيذي لإدارة التعلم والتطوير بالمعهد اسحاق أمين، في تصريح له أمس، إن هذا القرار له بالغ الأثر في إقبال موظفي القطاع العام المدرجين تحـــت مظلــة ديـــوان الخدمـــة المدنيـة علـى الاستفــادة من المستويات عالية الجودة للدورات الإلكترونية التي يقدمها المعهد، ويسهم في إحداث نقلة نوعية في مفاهيم التدريب التي أصبحت تتطور سريعًا وتحتاج مواكبة موازية لها من قبل القائمين على التدريب. من جانبه، أضاف مدير أول التطوير الأساسي والتعلم الإبداعي بالمعهد محمد السباع أن التدريب الإلكتروني يقدم عالماً افتراضياً يحاكي الواقع ويلامس الاحتياجات التدريبية الخاصة بالموظفين لكن في بيئة تفاعلية بعيدًا عن الروتين التدريبي في قاعات التدريب التقليدية، منوهًا أن استراتيجية المعهـــد للتـــدريب الإلكترونـــي تسعـى لتأسيس بيئة إلكترونية متكاملة تتيح فرص التدريب وتساند الفرد على التعلم، مما سيشكل قفزة في خدمات التدريب لموظفي القطاع العام.
وذكر السباع أنه نظراً لكون التدريب الإلكتروني أحد الأساليب الجديدة في التدريب، فإن الحاجة ماسة لزيادة درجة الوعي لدى المتدربين والمسؤولين لزيادة نسبة الإقبال على هذا النوع من التدريب، مضيفًا أن قرار ديوان الخدمة جاء ليؤكد على أن استراتيجية المعهد للتدريب الإلكتـــ روني تحظى بثقة تؤهلها للتوسع مستقبلًا بما يخدم الاحتياجات التدريبية لموظفي القطاع العام بمملكة البحرين.
يذكر أن هذا التعميم قد جاء بناء على قرار مجلس الوزراء رقم 07- 1733 في جلسته المنعقدة بتاريخ 20 أبريل 2003م، والمتضمن اعتماد سياسة لتحديد ساعات تدريب لكل موظف في الخدمة المدنية لا تقل عن 30 ساعة في السنة، مع زيادة هذه الساعات تدريجياً لتصبح 50 ساعة تدريبية لكل موظف، من خلال التركيز على البرامج التدريبية التي تؤدي إلى صقل وتنمية المواهب والقدرات الإدارية والفنية والمهنية.