نفذت الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن «أسري» برنامجاً تدريبياً لعدد من موظفيها بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية وإدارة الجودة خلال الفترة الماضية، وذلك في إطار برامج الشركة التطويرية للموظفين والعمال لتأهيلهم التأهيل المطلوب واللازم لمواكبة التطورات والمستجدات في مختلف الأنشطة والأعمال.
وأكد الرئيس التنفيذي للشركة نيلس كريستيان بيرج أن «تطوير مؤهلات وكفاءة موظفي وعمال الشركة يأتي على سلم أولويات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ليكونوا قادرين على مواكبة متطلبات عملاء وزبائن الشركة»، مؤكداً حرص الشركة على هذا الجانب لما له من أهمية في تنفيذ استراتيجية الشركة «2013-2017» والهادفة إلى استقطاب المزيد من العملاء.
وشدد الرئيس التنفيذي على حرص الشركة، على وضع البرنامج التدريبي المتنوع والذي يتناسب واحتياجات كل العمال والموظفين في كافة قطاعات الأعمال بالشركة، مؤكداً أن الشركة تقدم برامج تدريبية داخل وخارج المملكة وفي أرقى المؤسسات التدريبية والتعليمية في قطاع بناء وإصلاح وصيانة السفن.
من جهته، قال مدير الموارد البشرية والتطوير في «أسري» الشيخ دعيج بن محمد آل خليفة، إن «الشركة دأبت على رفع مستوى الكفاءات المتخصصة من خلال وضع الاستراتيجيات العملية والموجهة لتنمية العنصر الوطني في الشركة لمواكبة التطور المعرفي والعملي في العالم، لتقديم مستويات متقدمة من الخدمات للعملاء وزبائن الشركة».
وضمن هذا السياق نظمت الشركة دورة تدريبية تحت عنوان «نظام الإدارة المتكامل» وهى ورشة عمل تفاعلية بين المتدربين والمدرب»، حيث يحاكي المتدربون واقع العمل بطريقة تدريبيه ويتم تدريبهم بأسلوب ورش عمل ومنها وضع أهداف وعمل تحليل للمخاطر، بالإضافة إلى مواضيع ذات علاقة بتطوير وتحسين نظام الجودة بالشركة وبما ينعكس على قدرة «أسري» على المنافسة إقليمياً وعالمياً.
ومن أبرز مواضيع الدورة أنظمة الجودة والبيئة والصحة والسلامة والأمن وأمن المعلومات، وفوائد الجودة والبيئة والصحة والسلامة والأمن وأمن المعلومات للشركة والموظفين والزبائن، بالإضافة التطوير المستمر لأنظمة الجودة والبيئة والصحة والسلــــامـــة، ونظـــام الإدارة المتكــامــل ومتطلباته.
وشارك في الدورة جميع الموظفين من له علاقة بالإنتاج وخدمة الزبون مثل دائرة السلامة والجودة والبيئة وأمن الموانئ بالإضافة إلى حماية المعلومات، وتم تقديم الدورة أسبوعياً كل اثنين وأربعاء من كل أسبوع على شكل مجموعات كل مجموعة مكونة من 25 إلى 30 موظفاً.
من جهة أخرى، تستعد الشركة لتقديم المزيد من الدورات وورش العمل خلال العام الجاري من أبرزها دورة «تدريب المدرب»، حيث سيتم تدريب موظف من كل دائرة أو قسم حتى يتمكن من تدريب الموظفين في قسمه أو دائرته، ودورة المظهر والأثر البيئي، بالإضافة إلى دورة تقدير المخاطر بالنسبة للصحة والسلامة، بالإضافة إلى دورة تحليل السبب الجذري لعدم المطابقة.