{{ article.article_title }}

أعلن معهد الإدارة العامة إنجاز المرحلة الأولى من التعاون المشترك مع هيئة الكهرباء والماء لتدريب جميع موظفي الهيئة إلكترونيًا، من خلال لقاء تعريفي لاطلاعهم على التدريب الإلكتروني ونظام إدارة العملية التدريبية وخطوات وإرشادات التسجيل.
وقال مدير أول التطوير الأساسي والتعلم الإبداعي بالمعهد محمد السباع، في تصريح صحافي أمس، إن «هذا التعاون المشترك جاء نظرًا لما يتميز به التدريب الإلكتروني من سمات تجعله الأداة الأنسب لتلبية كل الاحتياجات التدريبية لموظفي الهيئة البالغ عددهم ما يقارب 4000 موظف ضمن مختلف المستويات الوظيفية، في بيئة تفاعلية تتيح الاستفادة ذاتها التي يتيحها التدريب التقليدي من المادة التدريبية لكن بتقنيات حديثة بعيداً عن الروتين المعتاد».
وأضاف أن «هذه الخطوة (المرحلة الابتدائية) تعد جزءًا من استراتيجية المعهد في نشر ثقافة التدريب الإلكتروني، وتوفير وتسهيل العملية التدريبية، لتغطية أكبر عدد ممكن من موظفي القطاع العام، حيث يسعى المعهد لسد الحاجات التدريبية لموظفي الحكومة عن طريق التدريب المدمج (التقليدي والإلكتروني». وأشار إلى أن «استراتيجية المعهد للتدريب الإلكتروني تسعى لتأسيس بيئة إلكترونية متكاملة تتيح فرص التدريب وتساند الفرد على التعلم، مما سيشكل قفزة في خدمات التدريب لموظفي القطاع العام». وتابع السباع أنه «نظراً لكون التدريب الإلكتروني أحد الأساليب الجديدة في التدريب، فإن الحاجة ماسة لزيادة درجة الوعي لدى المتدربين والمسؤولين لزيادة نسبة الإقبال على هذا النوع من التدريب، لا سيما بعد قرار ديوان الخدمة باعتماد ساعات التدريب الإلكتروني الذي جاء ليؤكد على أن استراتيجية المعهد للتدريب الإلكتروني تحظى بثقة تؤهلها للتوسع مستقبلًا بما يخدم الاحتياجات التدريبية لموظفي القطاع العام بمملكة البحرين».
وخلص إلى أن «التدريب الإلكتروني يتميز بالعديد من السمات بينها تحسين مستوى التـــــدريب، وتوفير الوقت والجهد، وتسهيل التدريب بالنسبــــة للمتدربين، وتسهيل إجراء التدريب للقائمين على التدريب، وزيادة أعداد المتدربين، والمنافسة في التدريب، والتخلص من عوائق التدريب التقليدية المألوفة».