أكد الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة العبسي، إن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة يصب في دعم جهود تكريس مبدأ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة بالبرامج الوطنية، في إطار تنفيذ الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية.
وشدد العبسي، على أن اللجنة تدعم مساعي المجلس الأعلى للمرأة في متابعة تنفيذ برامج محور الاستقرار الأسري، ضمن الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية، بالتعاون مع الجهات الرسمية ذات الاختصاص.
وأقر العبسي، إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة، إنفاذاً لقرار الخدمة المدنية، وعلى ضوء التوجيه السامي بتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، وعلى توجيهات صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء باتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ برامج عمل الحكومة للأعوام 2011-2014 وبناء على توجيهات المجلس الأعلى للمرأة. وعقدت لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة اجتماعها الأول، برئاسة نائب الرئيس للشؤون الإدارية والمالية الشيخ فواز بن حمد آل خليفة رئيس اللجنة، واختارت اللجنة هناء الصفار مدير العلاقات العامة والإعلام نائباً للرئيس، كما بحثت خطة عملها للفترة المقبلة. وتختص اللجنة، وفقاً لقرار الرئيس التنفيذي، بوضع الضوابط والمعايير والخطط ذات العلاقة بتطبيق مبادئ تكافؤ الفرص وتحقيق الإدماج الكامل لاحتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص ومتابعة تطبيقها وتقديم الاستشارات بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة وديوان الخدمة المدنية.
وتعمل اللجنة، على تعزيز تكافؤ الفرص بين موظفي الهيئة في التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي وضمان مراعاة احتياجات المرأة العاملة، وتحسين وضعية المرأة وبيئة عملها، والتغلب على المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، إلى جانب دعم جهود المجلس الأعلى للمرأة وتفعيل ونشر جهوده في مجال مبدأ تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص حسب برامج الخطة الوطنية المعتمدة لنهوض المرأة البحرينية، إضافة للعمل على تحقيق تكافؤ الفرص لجميع المستفيدين من الخدمات المقدمة بالهيئة.
وتضم اللجنة في عضويتها كل من: مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية عبدالعزيز العرادي، ومديرة العلاقات العامة والإعلام هناء الصفار، ومشرف تحليل معلومات السوق رانيا حبيشي، ومشرف ضبط الميزانية منار السادة.