كتبت - نورة البنخليل:
كشفت وزارة التنمية الاجتماعية أن عدد العاملين من ذوي الإعاقة بالشركات والمؤسسات المختلفة، بلغ 928 عاملاً، منهم 50 يعانون إعاقة بصرية، و313 جسدية، و279 ذهنية، و212 سمعية، فيما بلغ العاملين بإعاقات متعددة 74 معاقاً.
ولفتت الوزارة في جوابها على أسئلة «الوطن» لتأسيسها مركزاً لدمج المعاقين القادرين على العمل والباحثين عنه، بهدف تهيئة المعاقين للالتحاق بمواقع العمل لمدة 29 أسبوعاً، مقسمين على 6 مراحل يمر بها المعاق في برنامج التمكين الوظيفي، عبر التنسيق والاتصال المباشر بمؤسسات التشغيل والشركات الخاصة، مشيرة إلى أن المركز يضم حالياً عدد 2 أخصائيات توظيف، 2 مدربين مهنيين، وعدد 1 أخصائي اجتماعي أخصائي نفسي وأخصائي تأهيل تربوي، إضافةً إلى مشرفة وحدة الخدمات الاجتماعية ورئيس المركز وعدد 1 فني إداري.
وأكدت وزارة التنمية الاجتماعية أنها في إطار حرصها على التوسع في برامج التدريب والتوظيف للمعاقين وإيجاد مواقع لهذه الفئة في سوق العمل، بادرت بتأسيس المركز، ضمن المبادرات الرامية إلى تعزيز التنمية البشرية والارتقاء بالعنصر البشري في المملكة، مشيرة إلى أن المركز يعنى بتدريب وصقل مهارات المدربين العاملين به من خلال برامج تأهيلية وتدريبية، بالاستفادة من المكاتب المشابهة القائمة في بعض البلدان والاستعانة بالخبراء ذوي الكفاءة العلمية في تشغيل مثل هذه المكاتب للاستفادة من خبراتهم.
واعتبرت الوزارة أن قيام المركز، أول مبادرة من نوعها على مستوى المملكة ولربما المبادرة الأولى على مستوى الوطن العربي وهي تضاهي المبادرات القائمة في البلدان المتقدمة ومنها تجربة مكتب دعم التوظيف في كندا، مبينة أن فكرة المركز تقوم على توظيف عدد من المدربين المهنيين المؤهلين تعليمياً ومهنياً في مختلف التخصصات يضطلعون بمهام التدريب ومتابعة التوظيف للمعاقين بما يتضمن تحقيق دمج هذه الفئة في بيئة العمل دمجاً كاملاً والاستفادة من مهاراتهم بعد تطويرها للتوافق ومتطلبات أعمالهم التي يلتحقون بها وذلك بهدف تهيئة وتوفير فرص العمل للمعاقين القادرين على العمل بما يقلل حجم البطالة، وتحقيق الاندماج المهني والاجتماعي للمعاقين في بيئات عمل مناسبة لقدراتهم كذلك تدريب وإكساب المتدربين المهارات بما يساعدهم على إيجاد مجالات عمل جديدة للمعاقين. وذكرت «التنمية» أن المركز يقوم إضافةً إلى التوظيف؛ بتوفير أجهزة ومعينات سمعية للمعاقين وإصدار البطاقات التعريفية لهم وحل المشاكل التي تواجههم بالشركات عن طريق الأخصائي الاجتماعي بالمركز وتوفير استشارات أسرية لأسر المعاقين، ويقدم خدمات منها توظيف وتدريب المعاقين، توعية وإرشاد المعاقين وأسرهم وتوفير خدمة الخط الساخن، توفير الاستشارات الاجتماعية والنفسية والقانونية، إجراء الأبحاث والدراسات المتخصصة في شؤون المعاقين، نشر المطبوعات المتخصصة في التعريفية بالمعاقين و مكتبة إلكترونية. وبينت أن برنامج التمكين الوظيفي، يزود الأفراد الذين يحتاجون إلى مزيد من الدعم عن طريق التعلم بالأدوات، والتدريب والمهارات الحياتية التي تمكنهم من تأمين الوظيفة أما الشروط المطلوبة حسب برنامج التمكين الوظيفي تعتمد على مستوى الحاجة إلى الوظيفة، مشيرة إلى أنه يتم تطبيق برنامج التمكين الوظيفي لذوي الاحتياجات الخاصة لمساعدتهم للحصول على وظيفة والاستمرار فيها، لمدة 29 أسبوعاً مقسماً على 6 مراحل يمر بها المعاق في هذا البرنامج، بهدف دمج المعاقين في سوق العمل وتوفير فرص التدريب والتطوير المهني والوظيفي للمعاقين إضافةً إلى توفير فرص العمل للباحثين عن عمل من المعاقين وإتاحة الفرصة للمعاقين للعناية بالذات وتحقيق الاستقلال الشخصي.