كتبت - نور القاسمي:
كشفت وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية فاطمة عبدالواحد عن أن نسبة النساء البحرينيات العاملات في قطاع الصحة من العدد الكلي للموظفين وصل إلى 63.6% مقابل 36.4% رجال بما يعادل 9785 موظفاً في المستشفيات والمراكز الصحية، مع ارتفاع بنسبة 0.7% عن العام الماضي.
وأكدت فاطمة عبدالواحد، في تصريح لـ«الوطن»، أن نسب النساء البحرينيات العاملات في القطاع يتفوق كل عام منذ عام 2009 على الرجال، ففي عام 2013 وصلت نسبتهن إلى 62.9%، وفي عام 2012 بلغن 62.4%، أما عام 2011 فقد بلغن 63.6%، وفي عام 2010 كانت نسبتهن 62.9%، وأخيراً عام 2009 الذي بلغن فيه نسبة 62.4%.
وأضافت أن الحاصلات على ترقية من النساء من في المجمل الكلي للموظفين في وزارة الصحة بلغ 63.5% في عام 2013 بعدد 2843 امرأة، بعد ارتفاع بلغ 4.3% عن نسبتهن في عام 2012 التي بلغت 59.2%، وتشير الاحصائيات حتى النصف الثاني من العام الحالي عن بلوغ نسبة النساء العاملات في القطاع 60.3% بعدد 2575 امرأة شملتها الترقية.
وأكدت عبدالواحد أن نسب العاملات من النساء لهذا العام يتفوق على الرجال في خمسة أقسام من أصل ستة، أبرزهم قسم التمريض حيث أن بلغ عدد الممرضات 2987 من أصل 3345 ممرضاً، بقي منهم 358 للرجال، يليها عدد النساء المساعدات الصحيات الذين بلغ عددهم 834 من أصل 1216، كان نصيب الرجل منهم 382. وبعدها المعالجة الفيزيائية التي تحوي على 1254 موظفاً كان 734 منهن من النساء، و549 من الرجال، أما في المرتبة الرابعة وهي عيادات الأسنان تعمل 86 طبيبة أسنان من أصل 134 في الصحة. وفي المحاسبة تشغر 17 امرأة بحرينية الوظيفة مقابل 11 رجلاً، وأخيراً في قسم الهندسة يتفوق الرجل على النساء فيشغر 130 رجلاً الوظائف مقابل امرأتين.
وحول أعداد الموظفين الذين حصلوا على حوافز في وزارة الصحة، نالت المرأة 56.6? من الحوافز في عام 2013، أما في إحصائية هذا العام فبلغت نسبة الحوافز التي قدمت للمرأة البحرينية 47.6?، وكانت نسبتها في 2012، 54.1? أما في عام 2011 فبلغوا نسبة 55? وفي عام 2010، 53.1?.
وأشارت إلى أن نسب توظيف النساء البحرينيات الجدد في صفوف موظفي وزارة الصحة في ازدياد، فقد بلغت نسبة توظيف النساء في هذا العام 75.1? وللرجال 24.99? من أصل 377 موظفاً، والنسب متقاربة في الأعوام السابقة فبلغت نسبتهن في عام 2013، 37.9?، أما في عام 2012 بلغن 70.7?.
جدير بالذكر أن نسب المرأة مرتفعة في القطاع منذ عام 2009، وتزيد عن نسب الرجل دائماً، فكانت نسبة النساء العاملات في الوزارة لعام 2009 59.2? بينما كانت نسبة الرجل 40.8?، ووصلت في عام 2010 إلى نسبة 63.5? بينما كانت نسبة الرجال 6.5?، أما عام 2011 فكانت نسبتهن 60.3? والرجال 39.7.
كشفت وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية فاطمة عبدالواحد عن أن نسبة النساء البحرينيات العاملات في قطاع الصحة من العدد الكلي للموظفين وصل إلى 63.6% مقابل 36.4% رجال بما يعادل 9785 موظفاً في المستشفيات والمراكز الصحية، مع ارتفاع بنسبة 0.7% عن العام الماضي.
وأكدت فاطمة عبدالواحد، في تصريح لـ«الوطن»، أن نسب النساء البحرينيات العاملات في القطاع يتفوق كل عام منذ عام 2009 على الرجال، ففي عام 2013 وصلت نسبتهن إلى 62.9%، وفي عام 2012 بلغن 62.4%، أما عام 2011 فقد بلغن 63.6%، وفي عام 2010 كانت نسبتهن 62.9%، وأخيراً عام 2009 الذي بلغن فيه نسبة 62.4%.
وأضافت أن الحاصلات على ترقية من النساء من في المجمل الكلي للموظفين في وزارة الصحة بلغ 63.5% في عام 2013 بعدد 2843 امرأة، بعد ارتفاع بلغ 4.3% عن نسبتهن في عام 2012 التي بلغت 59.2%، وتشير الاحصائيات حتى النصف الثاني من العام الحالي عن بلوغ نسبة النساء العاملات في القطاع 60.3% بعدد 2575 امرأة شملتها الترقية.
وأكدت عبدالواحد أن نسب العاملات من النساء لهذا العام يتفوق على الرجال في خمسة أقسام من أصل ستة، أبرزهم قسم التمريض حيث أن بلغ عدد الممرضات 2987 من أصل 3345 ممرضاً، بقي منهم 358 للرجال، يليها عدد النساء المساعدات الصحيات الذين بلغ عددهم 834 من أصل 1216، كان نصيب الرجل منهم 382. وبعدها المعالجة الفيزيائية التي تحوي على 1254 موظفاً كان 734 منهن من النساء، و549 من الرجال، أما في المرتبة الرابعة وهي عيادات الأسنان تعمل 86 طبيبة أسنان من أصل 134 في الصحة. وفي المحاسبة تشغر 17 امرأة بحرينية الوظيفة مقابل 11 رجلاً، وأخيراً في قسم الهندسة يتفوق الرجل على النساء فيشغر 130 رجلاً الوظائف مقابل امرأتين.
وحول أعداد الموظفين الذين حصلوا على حوافز في وزارة الصحة، نالت المرأة 56.6? من الحوافز في عام 2013، أما في إحصائية هذا العام فبلغت نسبة الحوافز التي قدمت للمرأة البحرينية 47.6?، وكانت نسبتها في 2012، 54.1? أما في عام 2011 فبلغوا نسبة 55? وفي عام 2010، 53.1?.
وأشارت إلى أن نسب توظيف النساء البحرينيات الجدد في صفوف موظفي وزارة الصحة في ازدياد، فقد بلغت نسبة توظيف النساء في هذا العام 75.1? وللرجال 24.99? من أصل 377 موظفاً، والنسب متقاربة في الأعوام السابقة فبلغت نسبتهن في عام 2013، 37.9?، أما في عام 2012 بلغن 70.7?.
جدير بالذكر أن نسب المرأة مرتفعة في القطاع منذ عام 2009، وتزيد عن نسب الرجل دائماً، فكانت نسبة النساء العاملات في الوزارة لعام 2009 59.2? بينما كانت نسبة الرجل 40.8?، ووصلت في عام 2010 إلى نسبة 63.5? بينما كانت نسبة الرجال 6.5?، أما عام 2011 فكانت نسبتهن 60.3? والرجال 39.7.
