قالت الأمين العام المساعد لشؤون العلاقات والإعلام والبحوث بمجلس الشورى رئيس وحدة تكافؤ الفرص د.فوزية الجيب، إن الوحدة وضعت استراتيجيتها وخطة عملها للعام الجاري، متضمنة مجموعة برامج وأنشطة وفعاليات تعتزم الوحدة توجيهها لموظفي الأمانة العامة.
وأضافت خلال اجتماع عقدته الوحدة مؤخراً، أن الاستراتيجية تأتي تفعيلاً لأهدافها تجاه رفع وعي الموظفين بمبدأ تكافؤ الفرص، ودعم قدراتهم وتنمية مهاراتهم لتحقيق التكافؤ النوعي في مختلف إدارات المجلس وأقسامه، ودمج احتياجات المرأة ضمن سياسات المجلس وخططه وموازناته.
وعدت الجيب، إعادة تشكيل وحدة تكافؤ الفرص بموجب القرار الصادر عن رئيس مجلس الشورى علي الصالح يناير الماضي، تتويجاً للجهود المستمرة للمجلس، والرامية لدعم ومساندة المرأة البحرينية في مختلف مواقع العمل، إيماناً بدورها المهم في بناء الوطن، في إطار التعاون والتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة. ونبهت إلى ما توليه الأمانة العامة بالمجلس بقيادة عبدالجليل الطريف، من اهتمام تجاه دعم جهود تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين، وتهيئة الظروف المناسبة لتمكين المرأة العاملة من أداء دورها إلى جانب الرجل.