النسبة الأكبر من موظفي الدولة أعمارهم بين الـ 30 - 34 عاماً
ارتفاع متوسط الأجر الشهري للذكور والإناث بواقع ?1
23.5 مليون رواتب الذكور و20.4 مليون للإناث
انخفاض معدل نمو مجموع الأجر الشهري ?3 العام الماضي
متوسط رواتب الإناث من 20 - 54 عاماً أكبر بـ ?3 - ?5 عن الذكور
استقر معدل النمو السنوي لمتوسط رواتب الموظفين ?5



كتب - حذيفة إبراهيم:
كشف تقرير الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي عن انخفاض عدد المؤمن عليهم في القطاع المدني خلال العام 2014 بنسبة 3.8% مقارنة بالعام 2013، حيث تقلص العدد من 56537 إلى 54363 شخصاً.
وبينت الإحصائية أن متوسط الأجر الشهري للذكور والإناث ارتفع بمقدار 1% مقارنة بالعام الماضي، حيث أصبح 821 ديناراً للذكور، و793 للإناث، ليصبح مجموع الرواتب في القطاع المدني 44 مليون دينار شهرياً، نصيب الذكور منها حوالي 23.5 مليون، والإناث 20.4 مليون دينار.
وأشارت الإحصائية إلى أن النسبة الأكبر من موظفي الدولة تتراوح أعمارهم بين الـ30-34 عاماً، وأن النساء يشكلن أغلبية في الفئات ما بين 25-39 عاماً، فيما يتفوق الرجال في باقي الفئات العمرية.
وبحسب الإحصائية، قل معدل النمو في مجموع الأجر الشهري العام الماضي بنسبة 3% مقارنة بالعام 2013، وذلك بسبب نقصان عدد الموظفين خلال العام 2014.
وتشير الإحصائية إلى أن العدد الأكبر من الموظفين الخاضعين تتراوح أعمارهم بين الـ20-44 عاماً، ويشكلون نسبة 49% من إجمالي عدد الموظفين البحرينيين الخاضعين، فيما تمثل الإناث حوالي 53% من مجموع تلك الفئة العمرية، مقارنة بـ47% من الذكور.
وبلغ عدد الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 55 سنة فأكثر 6% من إجمالي عدد الموظفين، جميعهم يستحقون معاشاً تقاعدياً في حالة انتهاء الخدمة إذا ما توافرت شروط سنوات الخدمة.
وتبين الإحصائية أن متوسط الراتب للفئة أقل من عشرين عاماً تبلغ 352 ديناراً، لترتفع إلى 427 في الفئة ما بين 20-24 عاماً. أما الفئة بين 25-29 عاماً، فيبلغ متوسط رواتبهم 578 ديناراً، والفئة بين 30-40 عاماً، حوالي 685 ديناراً. فيما بلغ متوسط رواتب الفئة بين 40-44 عاماً 869، لترتفع في الفئة العمرية 45-49 إلى 964 ديناراً، والفئة بين 50-54 عاماً حوالي 1043 ديناراً.
أما فئة الـ55-59 فبلغت حوالي 1230 ديناراً كمتوسط للرواتب، لترتفع بعدها إلى 1577 ديناراً في الفئة ما بين 60-64 عاماً. وبالنسبة لمن تجاوزت أعمارهم ذلك إلى 1917 ديناراً.
ومن المفارقات، فإن متوسط رواتب الإناث في الفئات من 20-54 عاماً أكبر بحوالي 3-5% عن الذكور، لتتغير بعدها النسب إلى 45% الفرق لصالح الرجال.
وتشير الإحصائيات إلى وجود 26 شخصاً نصفهم من الذكور تقل رواتبهم الأساسية عن الـ200 دينار، فيما هناك 161 شخصاً، من بينهم 15 أنثى تزداد رواتبهم عن الـ400 دينار.
وتبين أن هناك 29% من إجمالي عدد الموظفين تتراوح مرتباتهم بين الـ400-600 دينار، تشكل الإناث حوالي 44%، والذكور 56% منهم.
وبينت الإحصائيات ارتفاع عدد المتقاعدين الأحياء العام الماضي بنسبة 10% مقارنة بالعام الذي قبله، حيث بلغ عددهم 16959، فيما ارتفع أصحاب المعاشات المتوفين بنسبة 6% ليصبح 4068 شخصاً.
وأشارت إلى أن مجموع أصحاب المعاشات الأحياء بنسبة 16% العام الماضي مقارنة بعام 2013، إذا بلغت حوالي 11.7 مليون دينار بالنسبة للمتوفين، أما المتوفون فارتفعت بنسبة 10%، لتصل إلى 1.56 مليون دينار.
واستقر معدل النمو السنوي لمتوسط رواتب الموظفين بنسبة 5%، ليصبح عددها 692 ديناراً، أما المتوفون فارتفع بنسبة 4%، ليصبح 386 ديناراً.
وبينت أن النسبة الأكبر من أصحاب المعاشات الأحياء تبلغ 25%، وهي في الفئة العمرية بن 55-59 عاماً بمتوسط رواتب 785 ديناراً، تليها الفئة ما بين 60-64 عاماً، بنسبة 22%، وبمتوسط رواتب 830.
كما وتشير الإحصائية إلى وجود 55 شخصاً يتقاضون معاشاً أقل من 200 دينار، 27 منهم من الإناث، وهناك 76 شخصاً يتقاضون معاشات تفوق الـ3 آلاف دينار.
أما النسبة الأكبر والتي تبلغ 23% ممن يتقاضون معاشات تتراوح بين الـ200-400 دينار، تليها بنسبة 21.7% ممن يتقاضون معاشات تتراوح بين الـ400-600 دينار، وفي المرتبة الثالثة الفئة التي تتقاضى بين الـ600-800 دينار بنسبة 15.2%.
وفي مفارقة غريبة، أظهرت الإحصائية أن 29% من المستحقين للمعاش من المتوفين تقل أعمارهم عن الـ25 عاماً، ومتوسط رواتبهم التقاعدية 173 ديناراً.
وبينت الإحصائية أن 9% من المتقاعدين المتوفين تتراوح أعمارهم بين الـ55-59، بمتوسط راتب يبلغ 347 ديناراً. أما أعلى فئة رواتب، فهي لمن تتراوح أعمارهم بين الـ65-69 عاماً، حيث يبلغ متوسطها 388 ديناراً، تليها الفئة الأصغر بين 60-64 بمتوسط رواتب 354 ديناراً. وتبين أن 51% من إجمالي عدد المستحقين متوسط معاشاتهم التقاعدية من المتوفين أقل من 200 دينار، تشكل الإناث 76%، والذكور 24% حتى نهاية الربع الرابع من 2014، فيما تبلغ الفئة الثانية 34% من المستحقين، في الفئة بين 200-400 دينار.