حصدت إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية، جائزة الالتزام بالتميز، خلال 8 أشهر، عبر 3 مشاريع فرعية تندرج في الإطار العام للالتزام بالتميّز.
ووضعت المنظمة العالمية للتميّز، إطاراً زمنياً للحصول على الجائزة بعد سنتين، وإعداد مشروع واحد فقط.
وأكد الوكيل المساعد للموارد البشرية العقيد عادل أمين، أن الانجاز يرجع إلى الدعم الكامل الذي تلقاه الموارد البشرية من الفريق الركن الشيخ راشد بن عبدالله آل خليفة وزير الداخلية، والإشراف المباشر من وكيل وزارة الداخلية اللواء خالد العبسي، والمتابعة المستمرة من رئيس الأمن العام اللواء طارق حسن الحسن.
وأشار إلى أن الدعم القوي من قيادة الوزارة بتقديم كافة التسهيلات، فتح أمامنا الطريق وهيأ السبل للإبداع والانطلاق نحو أهداف التطوير والارتقاء بنوعية الأداء وزيادة الإنتاج وتحفيز الموظفين لمضاعفة الجهود التي تجلت في الحصول على الجائزة.
وأضاف، أن الخبيرة الموفدة لتقييم متطلبات الموارد البشرية لاستحقاق الجائزة، قامت بزيارة ميدانية لعدد من مواقع العمل والتقت مسؤولي الموارد البشرية وأجرت لقاءات بمسؤولي التنفيذ ومتابعة مشاريع التميّز وناقشتهم في أساليب تحديد المشكلات والحلول وتنفيذ المشاريع والنتائج المتوقعة والنتائج التي تم الحصول عليها والتقت كذلك عينة من الموظفين الذين استفادوا من المشروع. وأعرب عن تقديره لجهود الفريق العامل في مشاريع التميّز الإداري، وما بذلوه من طاقات وإخلاص في العمل جعل منهم نموذجًا للآخرين.
وقال إن أعضاء الفريق شقوا طريقهم بمفردهم في انتقاء المشاريع مهتدين بالتدريب وورش العمل التي تلقوها من خبراء المنظمة العالمية للتميّز بالاتحاد الأوروبي والالتزام بالمعايير المرسومة، وكان دورنا تقديم الدعم وتوفير الاحتياجات التي يطلبونها من الإدارة.
من جانبها، أعربت عضو المنظمة العالمية للتميّز بالاتحاد الأوروبي والموفدة لتقييم متطلبات الموارد البشرية لاستحقاق الجائزة د.لورا سيليسكو، عن اعتزازها بما لمسته من حماس في التنفيذ، لافتة إلى أن الموارد البشرية حققت أكثر من الأهداف المطلوبة.