بحث رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد، مستقبل رأس المال البشري، ودوره في إدراك الرؤى الوطنية والمؤسسية، وكيفية تحويل التكنولوجيا لقدرات الموارد البشرية، وطريقة قياس رأس المال البشري والاستثمار فيه.
وناقش الزايد خلال مشاركته بمؤتمر الموارد البشرية الدولي 2015، تحت شعار «الإبداع والرؤية المستقبلية لرأس المال البشري»، الذي انعقد بدبي، برعاية ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، بحضور 500 خبير ومتخصص عالمي، و20 متحدثاً وخبيراً في الموارد البشرية من 10 دول، التحالف وإدارة المواهب في عصر المعلوماتية، إضافة لدور التكنولوجيا في عملية تطوير طريقة ومكان العمل.
وبين رئيس ديوان الخدمة المدنية، أن المؤتمر تناول سبل الارتقاء بنتائج الأعمال من خلال التدريب والتقييم المرتبط بالكفاءات وخلق قيمة مضافة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين وكيفية الاستفادة من التغيرات السريعة للتعليم والتنمية والتحديات التي تواجه إشراك القوى العاملة متعددة الثقافات في المؤسسات العامة والخاصة.
وذكر أن المؤتمر ناقش مستقبل أسواق العمل الخليجية في عام 2020 وإدراك تنوع القوى العاملة في دول مجلس التعاون لتعزيز الميزة التنافسية والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة الخاص بالمواهب والقيمة المضافة للمؤسسة.
وأشار إلى أن المؤتمر تضمن ثلاث حلقات عمل من ضمنها الشراكة بين الأعمال والموارد البشرية، وهدفت لتزويد المتخصصين بالموارد البشرية المهارات المطلوبة التي تمكنهم من النجاح كشركاء أعمال وتقدم للمشاركين رؤية حول كيفية إدارة الأعمال وإعداد خطط عمل فاعلة، وكيف يمكن للموارد البشرية تفعيل دورها بالمؤسسة.