أوصت مجموعة تركيز للقياديات في القطاع المالي والمصرفي، التي نظمها المجلس الأعلى للمرأة، بتوفير السياسات والأنظمة الداعمة لوصول المرأة إلى المناصب القيادية وتوفير بيئة عمل داعمة للتوازن بين متطلبات العمل والحياة الأسرية والاجتماعية، إضافة إلى دور المرأة في تعزيز وصولها للمناصب القيادية في هذا القطاع.وتأتي هذه المجموعة ضمن الفعاليات المصاحبة ليوم المرأة البحرينية 2015، الذي يحمل هذا العام شعار «المرأة في القطاع المالي والمصرفي» تقديراً لمساهمة المرأة البحرينية وريادتها في العمل في المجال المالي والمصرفي منذ الخمسينات.وأدارت اللقاء استشارية المجلس الأعلى للمرأة في مجال إدماج احتياجات المرأة في القطاع الخاص صباح المؤيد، حيث طرحت عدة محاور للنقاش حول احتياجات المرأة العاملة في القطاع المالي والمصرفي، والعوامل الداعمة لتمكين المرأة من الوصول إلى المناصب القيادية في هذا القطاع، إلى جانب التحديات التي تواجهها للوصول إلى المناصب القيادية، والعائد من تطبيق هذا النموذج.من جانبها، استعرضت مدير عام الاستراتيجية الوطنية لنهوض المرأة البحرينية والقائم بأعمال مدير عام السياسات والتطوير بالأمانة العامة للمجلس د.دنيا عبدالله، الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية (2013 - 2022)، ومحاور النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة وهي السياسات والموازنات وإدارة المعرفة وقياس الأثر.وأشاد الحضور بأهمية مثل هذه الفعاليات ودورها في نقل المعرفة وتبادل الخبرات بين القياديات في المجال المالي والمصرفي.ومن المعروف أن المجلس الأعلى للمرأة ومصرف البحرين المركزي يعملان على حزمة من الأنشطة والفعاليات ضمن الحملة الترويجية للاحتفاء بإنجازات المرأة البحرينية في القطاع المالي والمصرفي، وإبراز النماذج النسائية الناجحة في هذا المجال. وتشمل هذه الأنشطة ورش عمل، وطاولات مستديرة، وبرامج تستهدف الجيل الجديد من الشابات لتمكينهن في هذا القطاع. جدير بالذكر، أن صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة كانت قد أعلنت بتاريخ 12 يناير الماضي عن تخصيص يوم المرأة البحرينية للعام 2015 للاحتفاء بالمرأة في القطاع المالي والمصرفي لإبراز حضور المرأة في هذا القطاع الهام منذ حوالي 50 عاماً وذلك خلال استقبالها سعادة السيد رشيد محمد المعراج محافظ مصرف البحرين المركزي بحضور عدد من ممثلي القطاع المالي والمصرفي والقيادات النسائية.