انتهى ديوان الخدمة المدنية من تسكين 618 موظفاً في نظام الموارد البشرية HORISON بمختلف الجهات الحكومية، بينما أنجز 435 دراسة تنظيمية شملت دراسة 8 هياكل تنظيمية خلال الربع الأول من العام الحالي، على ما ذكر رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد.
وقال الزايد في تصريح أمس، إن عدد الدراسات المنجزة من قبل إدارة التنظيم والهندسة الإدارية ازداد بنسبة 8% عما تم إنجازه خلال نفس الفترة من العام الماضي، بمعدل إنجاز 7 دراسات يومياً.
وأضاف أن الإدارة أنجزت 435 دراسة تنظيمية، شملت دراسة 8 هياكل تنظيمية رئيسة، تبعها صدور 3 مراسيم ملكية بشأن إعادة تنظيم 3 جهات حكومية، شملت مكتب سمو نائب رئيس الوزراء والجهاز المركزي للمعلومات وهيئة البحرين للمؤتمرات والمعارض، ودراسة الهياكل التنظيمية التفصيلية لـ11 إدارة، و1971 وظيفة، وإنجاز 12 دراسة للسقوف الوظيفية و20 للعمل الجزئي.
من جانبه قال مدير التنظيم والهندسة الإدارية جمال العلوي، إن مبادرة «هندرة» تعنى بإعادة هندسة وتبسيط الإجراءات والنظم والعمليات الإدارية بالجهات الحكومية، ووضع الأسس والمنهجيات لخلق منظومة إدارية متكاملة لتحسين وتبسيط الإجراءات الحكومية، وتقديم خدمات حكومية سريعة ذات جودة عالية وتكاليف منخفضة. ولفت إلى استحداث تنظيم إداري نموذجي بمسمى مجموعة إعادة هندسة العمليات في 16 جهة حكومية خدمية، بهدف تعزيز ثقافة الجهة الحكومية نحو التغيير والتطوير وإعادة هندسة العمليات وتبسيط الإجراءات والنظم، لتكون مكملاً ومساعداً لمشروع إعادة هندسة وتبسيط الإجراءات والنظم والعمليات الإدارية بالجهات الحكومية «هندرة».
وأكد أن الإدارة نظمت برنامجاً تدريبياً عملياً ميدانياً لموظفة من وزارة الأشغال والبلديات، على مهارات وطرق إعداد دراسات التنظيم ودراسة المهام والأوصاف الوظيفية وحجم العمل وتصنيف وتقييم الوظائف والتسكين على الهياكل المعتمدة ونحوها من الأمور التنظيمية.