استثمرت شركة تطوير للبترول أكثر من 13 مليون دولار في برامج تدريبية لتطوير القوى العاملة البحرينية، تضمنت برامج ودورات رسمية داخلية وخارجية وورش عمل وتناوب الوظائف والتدريب الميداني. يشار إلى أن شركة تطوير سجلت أكثر من 450000 ساعة تدريب خلال الأعوام الـ5 الماضية، ونتيجة ذلك تم تعزيز معدل البحرنة في تطوير من 60% إلى أكثر من 74%.وأكد وزير الطاقة د.عبدالحسين ميرزا، أن الشركة التي تولت مسؤولية إعادة تطوير حقل نفط البحرين في العام 2009، حققت إنجازاً رئيساً في تدريب وتطوير الشباب البحرينيين.وقال ميرزا خلال آخر جولة في مرافق شركة تطوير للبترول الجديدة: «على الرغم من إنشاء الشركة قبل أكثر من 5 أعوام إلا أنها تمكنت من الحفاظ على ميزانية عالية للتدريب وزيادة معدل البحرنة في هذه الفترة من 60% إلى أكثر من 74%. هذا تأكيد على التزام الشركة بتوفير فرص العمل والنمو الاقتصادي لشعب البحرين».وبعد العمل بشكل وثيق مع المعهد الوطني للتدريب الصناعي «NIIT» وتمكين، وضعت وقدمت «تطوير للبترول» التدريب التقني إلى 60 بحرينياً. وتخرج هؤلاء الشباب منذ ذلك الحين وبدؤوا بالعمل في عمليات النفط والغاز في حقل البحرين.وتتميز شركة تطوير بثقافة مؤسسية فريدة من نوعها في البحرين ودافعها الأداء، حيث تستخدم برنامجاً نشطاً لتخطيط التعاقب لتحديد الموظفين ذوي الأداء المتميز وتسعى إلى تعزيز مؤهلاتهم لتهيئتهم لشغل مناصب قيادية في المستقبل.