يستمر بيت التمويل الكويتي - البحرين بتقدير موظفيه من خلال تكريم 3 موظفين متميزين كل ربع سنة في البنك ضمن برنامج «فرسان بيتك»، بعد أن قدموا إنجازات ملحوظة، وتم اختيار هؤلاء الموظفين بناء على أدائهم وإنجازاتهم أثناء العمل بالإضافة إلى إنجازاتهم الشخصية خارج العمل. وحصل كل موظف على هدية نقدية بالإضافة إلى شهادة تقدير من إدارة البنك.وقام العضو المنتدب والرئيس التنفيذي عبدالحكيم الخياط، بتكريم الموظفين المتميزين للربع الثاني من 2015 بشهادات تقدير في حفل تكريم أقيم في مقر البنك الرئيس في مركز البحرين التجاري العالمي، بحضور مديرين تنفيذيين وأعضاء من الإدارة العليا. وتسلم كل من رشا محمد حاجي «جائزة الأداء المتميز في مجال الأداء الذكي»، ونياز إبراهيم حيدري «جائزة الأداء المتميز في مجال خدمة العملاء»، وحمد عيسى الشروقي «جائزة الأداء المتميز في مجال العمل الجماعي» من الربع الثاني 2015. وقال الخياط: «أثبت هؤلاء الموظفون تميزهم أثناء العمل عبر جهودهم المخلصة التي بذلوها والتي جعلتهم يستحقون الانضمام إلى «فرسان بيتك».. هذا التكريم يشكل دعماً متواصلاً لموظفينا، حيث يحرص البنك على تقدير إنجازاتهم وتحفيزهم من أجل الوصول إلى مستويات أفضل، كجزء من سياستنا».إلى ذلك، قال مدير تنفيذي ورئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي-البحرين، يوسف الحمادي: «يلعب الموظفون دوراً أساسياً في البنك ويشكلون إحدى الركائز الأساسية لنجاحه المتواصل ومحافظته على موقعه كمصرف إسلامي يقدم العديد من المنتجات المبتكرة والخدمات المتميزة للعملاء.. مثل هذه المبادرات تزيد من إنتاجية الموظفين في العمل، حيث إيمانهم التام بالتقدير والشكر الذي يظهره المسؤولون في البنك».ويهدف برنامج «فرسان بيتك» إلى تكريم وتقدير الموظفين بناء على مجموعة من المعايير التي تنظر في إنجازات الموظف أثناء أوقات العمل الرسمية، بالإضافة إلى إنجازاته الشخصية خارج وقت العمل وذلك بهدف تحفيزهم وتنمية قدراتهم. ويتم ترشيح إنجازات الموظفين كل 3 شهور من جميع الدوائر في البنك، ويتم تكليف لجنة خاصة باختيار الموظفين بناء على عدد من المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج، وتشمل إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث أسلوب الموظف تجاه العمل، سلوكه العام وعلاقته مع زملائه الموظفين، التزامه بتقديم خدمات مميزة للزبائن، الانضباط، روح القيادة والإبداع، القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون معهم. كما يتم النظر إلى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل الدراسي والتنمية الأكاديمية وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي. ويدخل الموظفون هؤلاء مع من يتم اختيارهم في فصول السنة الأخرى ضمن قائمة الأسماء المرشحة في اجتماع بيتك-البحرين السنوي لاختيار موظف واحد ليحوز على جائزة «فارس بيتك» الكبرى عن السنة.