توقعت دراسة صادرة عن «تاورز واتسون» للخدمات الاستشارية، ارتفاع متوسط التضخم في كل من البحرين وقطر، ليصل إلى 2.5% و 3% على الترتيب خلال العام المقبل، في حين تشهد الأردن ولبنان ارتفاعاً حاداً بنحو 3%.وبحسب الدراسة، فإن هناك توقعات تشير إلى زيادة في الرواتب بمنطقة الشرق الأوسط خلال العام 2015 يبلغ متوسطها الكلي ما بين 4.7% و6%، موضحة أن متوسط زيادات الأجور يتفوق على معدلات ارتفاع التضخم بالنظر إلى الزيادات الحقيقية في أجور الموظفين.ومن المتوقع أن تصل زيادة الأجور إلى 5% العام المقبل في الإمارات، الكويت، عمان وقطر، في حين أن موظفي الأردن ولبنان سيحصلون على بمتوسط زيادة في الأجور قدره 6% و 5.8% على الترتيب. وسيكون في البحرين أقل نسبة للزيادات 4.6%، بينما سيبلغ متوسط الزيادة في السعودية 5.5%. ويقول استشاري أول ومدير خدمات البيانات في «تاورز واتسون» لمنطقة الشرق الأوسط لوران لوكلير: «بوسع موظفي الشرق الأوسط أن يتوقعوا ارتفاعاً مطرداً في دخلهم، حيث ينتظر أن تشهد معظم الدول في المنطقة زيادة مماثلة في الأجور في العام المقبل كما هو الحال في عام 2015. ومع ذلك، فإن الشعور بتلك الزيادة سيقل في العام المقبل مقارنة بهذا العام، نظراً لتنامي معدلات التضخم في المنطقة». وتتشابه التوقعات لمنطقة الشرق الأوسط في العام المقبل إلى حد كبير من حيث ارتفاع الأجور، ولكن من المتوقع أن يرتفع التضخم بالمقارنة بعام 2015، ليدور حول نسبة 3%. وستشهد سلطنة عمان أدنى معدل تضخم في المنطقة، 1.8% فقط، في حين سيكون أعلى معدل في السعودية، وبنسبة 3.5%. ووحدها الإمارات هي التي يتوقع لها انخفاض معدل التضخم في العام المقبل، ليكون 2.7%، بانخفاض 1% عن عام 2015. وسيشهد قطاعا الخدمات المالية والمهنية ارتفاعاً أعلى في الرواتب بالإمارات خلال عام 2016 مقارنة مع هذا العام، فضلاً عن قطاع الطاقة والموارد الطبيعية. وتخطط معظم الشركات لتخصيص جزء أكبر من موازنة زيادة الرواتب لديها للموظفين أصحاب الأداء العالي، في حين أن شركات قليلة هي التي لا تميز بين العاملين في هذا الصدد. يذكر أن الدراسة نفذت في يوليو الماضي، وتم تلقي قرابة 8 آلاف مجموعة من الردود من الشركات في 110 دولة. ويوجز التقرير نتائج هذا الاستقصاء السنوي الذي تجريه تاورز واتسون بشأن حركة الرواتب والأجور، ومراجعة ممارسات الشركات كوسيلة لمساعدتها في وضع خطط الأجور والمكافآت للعام 2015.