نظمت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية ورشة عمل لتعريف موظفي الأمانة نظام «إدارة تقييم الأداء الوظيفي» بهدف تحفيز القدرات والمهارات الإدارية وتحقيق الكفاءة والجودة والتميز في العمل.
واتسمت الورشة بتميز محاورها التي تتزامن مع ما يشهده العالم من تطورات تقنية ومعلوماتية والتي تصب في احتياجات المسار الوظيفي. وقال مدير إدارة الموارد والخدمات مروان كمال إن هذا البرنامج الذي أنجزه ديوان الخدمة المدنية بعد أن أقره مجلس الوزراء في يوليو 2014، سيساهم في تبسيط آلية العمل والإجراءات وسينعكس بشكل إيجابي على مستوى أداء الموظفين ورفع إنتاجية الأمانة العامة. وأكد مروان كمال اهتمام الأمانة العامة للمجلس الأعلى للشباب والرياضة بالمشاريع الحكومية وحرصها على تطبيقها أولاً بأول، بفضل توجيه الأمين العام للمجلس الأعلى للشباب والرياضة الشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة لما فيه خدمة ومصلحة قطاع الشباب والرياضة.