عقدت مجموعة الحواج بفندق الدبلومات راديسون بلو الأسبوع الماضي، اجتماعها الربع سنوي لمراجعة ومتابعة أداء الشركة بكافة قطاعاتها خلال التسعة أشهر الماضية، إضافة إلى مناقشة برنامج «تحديات المائة يوم الأخيرة من عام 2015»، والذي يهدف إلى تطوير أداء الشركة وموظفيها خلال الـ100 يوم القادمة.
ويهدف البرنامج إلى الارتقاء بأداء الإداريين والعاملين على كافة المستويات خلال الربع الأخير من العام، للوصول إلى أعلى معدلات الكفاءة الوظيفية ورفع إنتاجية الموظفين لتحقيق أعلى حجم ممكن من الأهداف المتوقعة.
بدأ الاجتماع بالكلمة الافتتاحية لرئيس مجلس الإداره جواد الحواج، وتبعتها كلمة نائب رئيس مجلس الإداره عبدالوهاب الحواج، والتي أوضحوا فيها توجهات الشركة خلال الثلاثة شهور الأخيرة من عام 2015 وطموحاتها وأهدافها للعام الجديد، كما تحدث كل من مدير العمليات شام نارايانان ومدير قطاع التجزئة حازم عبدالرازق عن العديد من الطرق والأساليب التي ستساهم في تطوير أداء الشركة في المرحلة القادمة، والمفاجآت والجوائز العديدة التي تنتظر موظفي الشركة في حالة إتمام وإنجاز المهام الموكلة إليهم خلال الفترة القادمة.