أكد مدير معهد الإدارة العامة (بيبا) رئيس شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لبحوث الإدارة العامة (مينابار) د.رائد شمس، ضرورة تكاتف الجهود العربية لتحقيق التميز في الإدارة العامة، مشيراً إلى أن الشعوب العربية وصلت إلى مرحلة من النضج الذي يؤهلها إلى تقييم تجارب حكوماتها فيما يتعلق بالتنمية المستدامة.
وقال بن شمس، خلال مشاركته في المؤتمر الإقليمي بشأن الإدارة العامة الذي أقامته الأمم المتحدة في الأردن خلال الفترة 26-28 أكتوبر الجاري، الذي يتناول موضوع التعاون من أجل تحقيق التميز للإدارة العامة في المنطقة العربية والتحديات التي تواجه الأنظمة العربية لتحقيق معدلات الرضا والقبول لدى المواطنين، إن البحرين التي تحتضن رئاسة ومقر شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لبحوث الإدارة العامة (مينابار) استطاعت خلال فترة وجيزة أن تضع بصمتها على المنطقة الإقليمية في مجال بحوث الإدارة العامة، مضيفاً أن شبكة مينابار برهنت على قدرة البحرين في تنظيم الفعاليات والمؤتمرات الدولية وهو ما تجلى بوضوح في نجاحها في تنظيم مؤتمر مينابار الثاني في تونس خلال الفترة 6-9 أكتوبر الجاري، مشيراً إلى أهمية الانخراط والمشاركة في التجمعات العلمية المتعلقة بالإدارة العامة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية التي قامت عليها شبكة مينابار.
ونوه بن شمس لضرورة الاستمرار في عقد الشراكات الدولية مع مختلف المنظمات الدولية والإقليمية والمعاهد والكليات البحثية الفاعلة في الإدارة العامة بهدف الاستفادة من تجاربها وقصص نجاحها كذلك تعميم التجربة البحرينية في مجال الإدارة العامة على كافة بلدان العالم، مضيفاً أن معهد الإدارة العامة يعمل على تنفيذ برنامج عمل الحكومة للسنوات 2015-2018 والذي يؤكد ضرورة المشاركة في المؤتمرات الإقليمية لتبادل أفضل الممارسات والتجارب.
وأشاد بن شمس بالشراكة الأصيلة بين المعهد ومكتب الأمم المتحدة الإنمائي، مشدداً على أن تحقيق الأهداف الإنمائية للأمم المتحدة لا يمكن بلوغه إلا من خلال تنمية مفاهيم التميز والإنجاز والفاعلية في أداء المؤسسات والمنظمات. وقال إن تحقيق طموح المواطنين في المنطقة العربية نحو الإنجاز والتنمية لا يتحقق إلا من خلال تواصل بناء وحلقة تفاعلية بين المجتمع والدولة تؤسس له الحكومات العربية، وإن التنمية المستدامة تتأثر بصورة كبيرة في قدرة الدولة على تقديم الخدمات بصورة متميزة ومدى توفر الأمن والاستقرار في الأنظمة الاجتماعية.
وتضمنت جلسات المؤتمر الإقليمي للأمم المتحدة العديد من الموضوعات التي تناولت العقبات المؤسسية التي تواجه تطوير المنظومة الإدارية وكيفية التغلب عليها من أجل تحقيق التغيير المطلوب في نظم الإدارة العامة، والمبادئ الرئيسة المطلوب بلوغها من أجل رسم استراتيجية ناجحة لإدارة التغيير وطرق التغلب على المعضلات التي تواجه التميز في الإدارة العامة، إلى جانب الأولويات المتاحة لإصلاح الهياكل التنظيمية لمؤسسات القطاع العام وما تتضمنه من أنظمة وإجراءات وقيم، وكيفية تحديد الاستراتيجيات والتدابير الإدارية الرامية لتعزيز نظم الإدارة العامة على المستويات الوطنية والمحلية.