أعلنت شركة ألمنيوم البحرين «ألبا»، عن تحقيق نسبة أعلى من معدل الصناعة لساعات التدريب حيث بلغت 5% من إجمالي عدد ساعات العمل خلال العام 2015.
وتمكنت الشركة من تحقيق هذه النسبة العالية على مدى 3 سنوات متتالية، مؤكدة بذلك التزامها تجاه تدريب وتطوير الموظفين.
وتعتز الشركة بوجود أحد برامج تدريب وتطوير الموظفين الأكثر تقدماً على مستوى المملكة، حيث يتم تدريب الموظفين وفق أعلى معايير التدريب العالمية في جميع المجالات.
وخلال الأسبوع الأول من يناير، قام الرئيس التنفيذي للشركة تيم موري بمرافقة مديرة التدريب روضة العرادي بزيارة لدائرة التدريب بالشركة، حيث التقى موري بمجموعة من المتدربين.
وأشار موري خلال الزيارة إلى الإنجازات المتميزة التي حققتها الشركة خلال عام 2015، وخصوصاً في مجال التدريب. كما شجع موري المتدربين على تحقيق الاستفادة القصوى من هذه الفرص التدريبية لتوسيع مداركهم وتعميق معرفتهم.
وقال موري: «نؤمن إيماناً راسخاً بأنه لا يوجد ما هو أهم من التعليم. وكشركة وطنية تعتز بأصولها البحرينية، فإننا نحرص على تميز الشركة بتوفير بيئة عمل فريدة من نوعها للموظفين. لذلك، فإننا نحرص على الالتزام بتعزيز ثقافة التعلم والمعرفة وتطوير القوى العاملة».
والتزمت الشركة لأكثر من 40 سنة مضت بتوفير فرص التدريب المتميزة التي تساهم في بناء مستقبل مهني ناجح للبحرينيين. وتحرص دائرة التدريب على إقامة العديد من البرامج التدريبية التي تهدف لتحسين المهارات الفنية والقيادية للموظفين من أجل الحفاظ على مكانة ألبا كشركة رائدة في صناعة الألمنيوم.