أنهى بيت التمويل الكويتي - البحرين العام 2015 بتقدير موظفيه من خلال تكريم 3 موظفين متميزين بعد أن قدموا إنجازات ملحوظة في الربع الأخير 2015 وذلك ضمن برنامج «فرسان بيتك». وتم اختيار هؤلاء الموظفين بناء على أدائهم وإنجازاتهم أثناء العمل بالإضافة إلى إنجازاتهم الشخصية خارج العمل. وحصل كل موظف على هدية نقدية بالإضافة إلى شهادة تقدير من إدارة البنك.وقام العضو المنتدب والرئيس التنفيذي عبد الحكيم الخياط، بتكريم الموظفين المتميزين للربع الأخير من 2015 بشهادات تقدير في حفل تكريم أقيم بمقر البنك الرئيس في مركز البحرين التجاري العالمي بحضور المدراء التنفيذيين وأعضاء من الإدارة العليا. وتسلم كل من الموظف خالد مرتضى الريس «جائزة الأداء المتميز في مجال القيادة» والموظف أمان الله خان «جائزة الأداء المتميز في مجال الأداء الذكي» والموظف حمد عبد الله يتيم «جائزة الأداء المتميز في مجال العمل الجماعي» من الربع الرابع 2015. وقال الخياط: «نفخر بالأداء المميز لكادر العمل..تأهيل وتمكين جميع موظفي البنك لأداء واجباتهم الوظيفية بكفاءة نفتخر بها». وأشار إلى أن الموظفين الثلاثة الجدد الذين انضموا إلى «فرسان بيتك» بذلوا جهوداً كبيرة ومتميزة، وأن البنك حريص على تقدير إنجازاتهم وإخلاصهم في أداء عملهم.من جهته قال المدير التنفيذي ورئيس إدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي -البحرين يوسف الحمادي: «نهتم بإعداد وتأهيل الكوادر البشرية وتزويدها بالمهارات الفنية والإدارية، لمواكبة متطلبات السوق وخدمات العملاء والتقنيات الحديثة، بما يخدم رؤية وأهداف البنك في الارتقاء بموظفيه».وأضاف الحمادي: «إننا إذ نكرم الدفعة الجديدة من الموظفين المستحقين لفرسان بيتك فإننا هنا نعزز روح المنافسة وندفع بالموظفين لتطوير مستواهم المهني واعتماد أسس النجاح في أداء عملهم». ويهدف برنامج «فرسان بيتك» إلى تكريم وتقدير الموظفين بناء على مجموعة من المعايير التي تنظر في إنجازات الموظف خلال وقت العمل من حيث أسلوب الموظف تجاه العمل، سلوكه العام وعلاقته مع زملائه الموظفين، التزامه بتقديم خدمات مميزه للزبائن، روح القيادة والإبداع، القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون معهم. كما يتم النظر إلى إنجازات الموظفين الشخصية خارج العمل في مجال الاهتمام بالتحصيل الدراسي والتنمية الأكاديمية وذلك بهدف تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي. ويتم ترشيح إنجازات الموظفين بشكل ربع سنوي من جميع الدوائر في البنك، ويتم تكليف لجنة خاصة باختيار الموظفين وذلك بناء على المعايير التي تم إعدادها لهذا البرنامج.