نظم ديوان الخدمة المدنية برنامجاً تدريبياً متكاملاً لموظفي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والهيئات الحكومية حول نظام الشواغر الحكومية «شواغر» والذي تم تطبيقه مطلع أغسطس الجاري.
ويتيح النظام الخيار للجهات الحكومية للإعلان داخلياً عن الوظائف الشاغرة لديها لموظفي الخدمة المدنية للاستفادة من الخبرات والكفاءات وتبادلها بين مختلف هذه الجهات والأجهزة.
وقالت مدير إدارة المعلومات الإدارية بديوان الخدمة المدنية أمل شاهين: «تم عقد ورش عمل للجهات الحكومية ضمن برنامج تدريبي متكامل للتعريف بالنظام وتدريب موظفي الموارد البشرية على استخدامه، حيث احتوى البرنامج على شرح تفصيلي لكيفية استخدام النظام وإنشاء الإعلان وإضافة الشواغر وإرساله لديوان الخدمة المدنية لمراجعته ونشره على بوابة ديوان الخدمة المدنية، ومن ثم استقبال الجهة الحكومية للمتقدمين للوظائف الشاغرة بعد استيفاء معايير التقدم لها».
وبينت مديرة إدارة المعلومات الإدارية عن بدء تطبيق «شواغر» في مطلع أغسطس الجاري للإعلان الداخلي عن الوظائف الحكومية الشاغرة، والذي يتميز بسهولة الإعلان والتقديم وآلية البحث عن الوظائف الشاغرة في جميع الجهات الحكومية، ويسهم في تعزيز سياسة الحكومة في ترشيد الإنفاق وتقليص النفقات.
فيما أشاد موظفي إدارات الموارد البشرية في مختلف الجهات الحكومية بمحتوى البرنامج التدريبي وبسهولة استخدام النظام الإلكتروني وبمستوى التنظيم للبرنامج التدريبي، وأثنوا على الجهد الكبير ومستوى التعاون المميز الذي يقدمه ديوان الخدمة المدنية لتطوير الخدمات الإلكترونية المقدمة للجهات الحكومية.