أعلن بنك البحرين الإسلامي عن إطلاق برنامج إعداد القادة لموظفيه والذي دشنه بداية أكتوبر الماضي ويستمر 6 أشهر، وذلك ضمن إطار جهوده المستمرة لتطوير موظفيه وتعزيز مهاراتهم القيادية.
وتم إعداد البرنامج ليتماشى مع مبادرة «إشراق - العودة إلى الأساسيات» التي أطلقها البنك كاستراتيجية لعمله في عام 2016، حيث تعتمد مبادرة «إشراق» على 5 ركائز أساسية وهي: إعادة تنظيم وتشكيل المركز المالي للبنك، تبسيط وتحسين العمليات المصرفية، التركيز على نظام الأتمتة، الاستثمار في الموظفين وتنمية مواهبهم وقدراتهم، والتميز من خلال تقديم خدمات راقية للزبائن. وجميع هذه الركائز تساعد الموظفين في تحقيق رؤية ورسالة البنك.
وقال الرئيس التنفيذي للبنك حسان جرار: «يسعدنا تقديم هذا البرنامج لأكثر من 40 موظفاً من فريق عمل البنك لإيماننا التام بأهمية الاستثمار في الموظفين وتنمية مواهبهم، وضرورة توفير البرامج التدريبية التي تطور مهاراتهم في العمل، فموظفونا هم الثروة الأساسية التي نمتلكها ونسعى دائماً إلى استثمارها».
مساعد مدير عام الموارد البشرية والخدمات داود الأشهب قال: «يحرص البنك على تقديم برامج التدريب الحديثة والمتطورة لموظفيه بالتعاون مع أبرز الكليات والمعاهد والمؤسسات التدريبية بما يضمن تطوير وتنمية قدرات ومهارات الموظفين كل حسب اختصاصه». وأوضح أن «صناعة قادة المستقبل عملية ليست بسهلة، وتحتاج إلى التخطيط والعمل يومياً وباستخدام مختلف الاستراتيجيات الممكنة بهدف الوصول إلى النتائج المطلوبة، وهذا ما نسعى لتقديمه لموظفينا في الفترة المقبلة».