{{ article.article_title }}

نظَّمت شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات “جيبك”، مؤخراً سلسلة من المحاضرات التوعوية لموظفيها الجدد حول الأساليب القيادية والإدارية المتبعة بالشركة. وقال رئيس الشركة، المهندس عبدالرحمن جواهري : “انطلاقاً من حرص الشركة على تعزيز التنمية المستدامة ومواصلة نهجها الرامي إلى تطوير العمل بالشركة وضمان انسيابيته، سعت إلى تنظيم هذه المحاضرات لتعريف المنتسبين الجدد بآلية العمل الإداري المطبق في الشركة كي يتسنى للموظفين الجدد التعرف على الضوابط والإجراءات الإدارية المختلفة التي تكفل الحقوق وتحدد الواجبات”. وأضاف جواهري: “ الشركة توفر الدورات وتتيح الخبرات للجميع دون استثناء من خلال برامج ودورات وورش عمل، غير أنه يتعين على المنتسبين الجدد بذل الجهد لاستيعاب كل هذه المعلومات وتطويرها، مؤكداً بأن الخبرة ستأتي عن طريق الممارسة”. وحث الجميع على بذل كل ما يرونه مناسباً للتعلم والمساهمة الفعالة في تطوير أدائهم أولاً ومن ثم أداء الشركة، منوهاً بأن على الشباب الذكي والواعي أن يستعد لحمل المهام الجسام من أجل رفعة هذا الوطن الغالي ورقيه في السنوات القادمة. إلى ذلك، قال مدير إدارة تقنية المعلومات والمعرفة، عدنان آل محمود إن “جيبك” انتهجت سياسة الباب المفتوح حرصاً منها على تحقيق التواصل مع الموظفين بشكل مستمر باعتبار ذلك واحداً من أهم أسباب نجاح المؤسسات. وركزت المحاضرة على أهمية العمل بروح الفريق الواحد والذي يعتبر روح البيئة السائدة في الشركة، إذ أثبت العمل الجماعي جدواه الكبير في تطوير العمل وتحقيق التعاون بين أفراد الفريق الواحد. وتطرقت المحاضرة إلى القيم المؤسسية التي تتبناها “جيبك” ومقاييس النجاح الثلاث التي تتبعها في هذا الشأن وهي الإتقان والربحية والاهتمام بالبيئة والخدمة المجتمعية، وهي جميعها قيم تتخذها الشركة مقياساً لنجاحها. كما ركزت المحاضرات كذلك على أهمية الانخراط والمشاركة في برامج ونادي الشركة للخطابة، وإتقان مهارة الاتصال والعرض وكذلك المشاركة في لجان خدمة المجتمع التي تتيح الكثير من الخبرات والمهارات وخصوصاً في ما يتعلق بالعطاء وتدريب الآخرين. إلى ذلك، أبدى الموظفون الجدد سعادتهم بعقد مثل هذه المحاضرات التعريفية، مشيدين بدورها الفعال في إرشادهم وتوضيح سياسة الشركة وأنظمتها، منوهين بهذه المحاضرات التي شملت شرحاً وافياً عن سياسة الشركة وأنظمتها ومنتجاتها. يذكر أن هذه المحاضرة هي الرابعة التي تنظمها الشركة لموظفيها الجدد بهدف تعريهم على الأسلوب المتبع والواجبات المنوطة بهم سواء كمتدربين أو موظفين.