فتح برنامج “خط أحمر” والذي عُرض قبيل أمس الجمعة على البحرين الرياضية النار على أطروحات جديدة، منها حفرة التناقض التي وقع بها الكثيرون من الوسط الرياضي، وما الذي يجب أن ينتقد بعيداً عن السطحيات في الحدث المنتقد حتى يفيد بذلك الكيان الذي نحن فيه. ذكرت في مقالي أمس بأننا كنا نطمح لأن نرى ذلك المدرب الشجاع الجريء الذي سيأتي لنا يوماً و يضع خطة طويلة المدى، تلك الخطة التي انتظرناها أكثر مما تنتظر الفتاة عريسها، وعندما عرض البرنامج أمس استوقفني تناقض رياضي سابق و هو من ضمن الفئة الرياضية التي تطرح نفس التناقض، يقول “المدرب بيتر تايلور لم يضف لحد الآن أي شيء للكرة البحرينية” وهو الذي مدحه بنفسه خلال البطولتين اللتين حصدناهم معاً بشهادته، فكيف يكون أو قد يحدث ذلك !!، هنالك فرق كبير بين هذا و ذاك في كلامه، فرق شاسع بين مدرب يحصد بطولة و تقوم بمدحه و مدح ما قدم من عمل، و بين مدرب يحصد بطولة و لكن في ظل ذلك أن تكون “ملتزماً برأيك” دون تناقض بأنه لم يقدم جديداً بنظرك، كما هو الحال لمدربين كثر في القارة الأوروبية حصدوا بطولات و لم يقدموا جديداً في العمل و مع ذلك لا يُمدحون على الأسلوب العام في اللعب لأنه ليس جديداً ولا إضافة بوجهة نظرهم، وبين آخر يأتي و يغير مجرى نادٍ و يحدث طفرة جذرية وهو الذي يجب أن يمتدح على حسب شكل و رسم شخصيتهم. بالتأكيد المدرب يجب أن ينتقد، فهو ليس بمعصوم، حيث ما ذكرته أعلاه ليس دفاعاً عنه، فأنا كما ذكرت ولا زلت أكرر؛ لست من حزبه ولا ضده، بل إذا نجح أجد السلبيات والإيجابيات حتى أرسم النجاح القادم بشكل أكثر تكاملاً و إذا أخفق أرى ما “يستحق النقد” لأطرحه، حالي مشابه لحال الأجهزة الرقابية المجتمعية الأخرى التي تتأثر بانعكاسات ما يدور حولها من أشياء تخص اهتماماتها، كحال الكاتب السياسي و الاقتصادي على ما يدور حوله، ورجل الدين على اهتمامه الديني، والأب على ابنه، نعم كل فئات المجتمع أجهزة رقابية و الاختلاف الوحيد بينها و بين الجهات القانونية الرقابية الرسمية إنها تقيم العمل بدون عقاب أي إنها أكثر تسامحاً منها، وأكثر خوفاً على مستقبلها من الأجهزة الرسمية. فعندما نقيم و ننتقد العمل، فهو مجرد انعكاس على شيء “يستحق التقييم” والبحث فيه، إذاً فعلينا أن نختار بين ما الذي يستحق النقد “شكلاً و مضموناً”، دون أن نرى السطحيات المضحكة، بل ما هو مؤثر فعلاً، يستطيع و بإمكانه أن يفيد مستقبلاً بحريننا الغالية بفاعلية مضمونة. [email protected]