رفعت الشركة العربية لبناء وإصلاح السفـــن (أسري) رواتب وعـــوائد موظفيها بنحو 3%، وأعربت الشركة عن عظيم تقديرها وامتنانها للعاملين لديها وذلك بمبادرة رفع الرواتب الشهرية لجميع الموظفين في مختلف مواقع أعمالهم في الشركة. وعليه، فقد تسلم جميع الموظفين زيادة في الراتب لا تقل عن 3%، فيما تسلم عدد كبير منهم زيادة تتجاوز 3% نظراً لوضع حد أدنى للزيادة مقداره 15 ديناراً، بالإضافة إلى زيادة مساهمة الشركة في صندوق التوفير لغاية 4%.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة نيلز كريستيان بيرج إن هذه الزيادة التي سيبدأ تنفيذها اعتباراً من الأول من يناير من العام الجاري تعد جزءاً من رزمة حوافز جديدة للموظفين التي أقرها مجلس إدارة الشركة سعياً نحو رفع مستوى المعيشة للعاملين في أسري و«لرفع الروح المعنوية والإعراب عن امتنانه لما يبديه العاملون في الشركة من جدية وتفان في أعمالهم»، حسبما أكده رئيس مجلس الإدارة الشيخ دعيج بن سلمان آل خليفة.
وأوضح الرئيس التنفيذي للشركة نيلز كريستيان بيرج بأن «هذه الزيادة ستكلف الشركة نحو 50 ألف دينار في السنة. كما أقر مجلس الإدارة أيضاً زيادة قيمة سلة رمضان من 40 ديناراً إلى 50 ديناراً والحقيبة المدرسية من 12 ديناراً إلى 15 ديناراً.
ورفعت الشركة هذا العام الحد الأدنى للزيادة بحيث يتسلم الموظفون المصنفون على الدرجات الأدنى مبلغاً أكبر تناسبياً. وأوضح بيرج أيضاً بأن هذه الحوافز جزء من مساعي الشركة نحو تعزيز وتحسين الظروف الممتازة لجميع العاملين في الشركة من خلال تعديل رواتبهم ومستويات معيشتهم.
وأكد الرئيس التنفيذي بأن هذه الحوافز والزيادات تأتي في إطار سعي مجلس الإدارة لتعزيز وتحسين المناخ المتميز لكافة عمال وموظفي الشركة من خلال تحسين الرواتب وتحسين الوضع المعيشي عبر رفع مساهمة الشركة في مختلف المجالات وبالأخص الرواتب، مؤكداً استمرار إدارة الشركة في تحقيق تطلعات ومتطلبات العمال والموظفين.
وقال بأن هذه الزيادات تأتي تلبية لتطلعات عمال وموظفي الشركة وتحسين أوضاعهم.