تسعى مدربة التنمية البشرية الأستاذة مريم الدخيل إلى غرس الثقة في الإنسان الذي يجب عليه اكتشاف صفات الكاريزما التي حباه بها الله حتى يستثمرها الإستثمار الجيد والحقيقي، كما أشارت إلى أن كل إنسان يمتلك صفة الكاريزما. ولم تستبعد الدخيل وجود بعض الدخلاء على ممارسة مهنة التنمية البشرية، لكنها لفتت إلى أن المجتمع سرعان ما سيكتشف ذلك.
تخصصت بالتدريب في مجال التنمية البشرية، لكن هناك اتهام أن هذا المجال اختلط فيه الحابل بالنابل؟
فعلاً، لا يمكن أن ننكر وجود الكثير من السلبيات في مجال التنمية البشرية جعل الصورة تتجه نحو السلبية واختلاط الحابل بالنابل. في المقابل يوجد نسبة كبيرة من المختصين على درجة رفيعة من الخبرة والمصداقية.
هل هناك أسباب محددة لهذه الظاهرة التي اعتبرها البعض دخيلة؟
من خلال واقع وتجربة شخصية، أعتقد أن من الأسباب الرئيسية لاتجاه نسبة لا يستهان بها لممارسة العمل بهذا المجال هي الرسوم الزهيدة للمشاركة خلال دورة تدريبية لا تتجاوز خمسة أيام يحصل بعدها المتدرب على شهادة تدريب معتمدة في التنمية البشرية، إلى جانب ذلك يمنح هذا المجال الشخص انتشاراً وحضوراً كبيرين. ورغم أن باستطاعة المتدرب الحصول على شهادة معترف بها رسمياً، إلا أنه للأسف هناك من يمارس مجال التدريب في التنمية البشرية حتى من دون أي تجربة سابقة.
هل سبق أن أشرفت على دورات تدريبية في الخارج؟
عندما توجه لي أي دعوة أستشعر بأن من ورائها فائدة علمية للجمهور لا أتوانى عن تلبيتها، وآخرها زيارة إلى دبي وهناك اكتشفت أن للكويت مكانة مميزة في مجال التنمية البشرية وتعتبر محط أنظار الجميع.
هل تعتقدين أن خمسة أيام فقط تكفي ليكون الشخص متدرباً ومختصاً في مجال علمي؟
بالتأكيد هي فترة غير كافية، لكن من خلال الممارسة المستمرة وتطوير المتدرب لأدواته والنضوج والخبرة بإمكانه الإرتكاز عليها من أجل الإستمرارية في العطاء والمصداقية.
تقومين بتحليل الشخصية، هل يمكن الحكم على أي إنسان من أول مقابلة؟
تحليل الشخصيات بالنسبة لي أمارسه كعلم يعتمد على الأنماط الفطرية، ويمكن التعرف على الصفات الخارجية للشخص، على سبيل المثال ربما تكون هناك شخصية قوية في التخطيط، لكنها ضعيفة في التنفيذ، وهذه الشخصية يجب أن تواظب على العمل على نفسها.
بالنسبة للإختبار، هل هو نظري أم عملي؟
الإختبارعملي على ورق ويمكن للمشترك أخذ الورقة معه إلى المنزل للإجابة على أسئلة الإختبار، لكن المسألة ليست من يساعد على الإجابة، إنما الصدق فيها حتى نتوصل للهدف الذي نريده.
هل سبق أن قمت بتحليل شخصيات الأطفال؟
هناك أشخاص من أهل الإختصاص مسؤولون عن هذا المجال.
أشرفت على دورة تدريبية عن الكاريزما، هل الكاريزما تقتصرعلى أشخاص معينون؟
من صفات الله سبحانه وتعالى العدل وعندما خلق البشرية كان عادلاً في خلقه ومنحنا جميعنا صفات اختلفت في مستواياتها من إنسان إلى آخر، وعلى كل إنسان أن يعمل على اكتشاف الصفات التي يتمتع بها ومن ثم يعمل على إبرازها بالشكل المطلوب، وفي حال عدم تمكنه من ذلك، فهو يعاني من خلل ربما يتعلق بالثقة الزائدة أو مشكلة في التركيز أوجهل لرسالته في الحياة.
إذن كيف يمكن التعامل مع الشخصية التي تمتلك صفات الكاريزما، لكن لا تعرف كيف تستغلها؟
يتم من خلال الإشتغال على الصفات نفسها وبذل مجهود مضاعف، فالكاريزما لا تتعلق بالمظهر الخارجي، إنما في العمل من الداخل.
عفواً، هل الكاريزما صفة يمكن قراءتها ظاهرياً؟
بالتأكيد لا يمكن ذلك، على سبيل المثال هناك دكتور يتمتع بشخصية هادئة وقليل الكلام، لكن بمجرد أن يتحدث ينتابنا شعور بالرغبة في الإستماع له. هذه شخصية تتميز الكاريزما الخاصة بها.
وماهي الصفات التي يتصف فيها الشخص الكاريزمي .. ؟
يتمتع الشخص الكاريزمي بمجموعة من الصفات، منها الصفاة الروحية وهي الثقة في النفس، كل إنسان لديه نقاط قوة ونقاط ضعف ومن المفترض بالإنسان عدم الإلتفات إلى نقاط الضعف، بل على العكس يجب مضاعفة الإشتغال على نقاط القوة لتتلاشى تدريجياً نقاط أو صفات الضعف، يجب ألا نركز على ما لا نريد، بل على ما نريد، ثاني صفة بناء الألفة وأن يكون واعياً وذكياً ويعرف كيف يتسلل إلى داخل الشخصية الأخرى من خلال معرفة مفاتيحها. فعلى سبيل المثال من مفاتيح الشخصية العاطفية الإحساس، بينما من مفاتيح الشخصية العقلانية المنطق، في حين أن المغامرات والأشياء الغريبة هي من مفاتيح الشخصية الخيالية، بمعنى أن القراءة الجيدة للشخص الذي أمامك هي من السبل التي تجعله ينجذب نحوك، كذلك من صفات الشخصية الكاريزمية المهارة والإتقان الذي يحقق الإبداع والتميز وبالتالي يكون به بشكل أفضل ويكون قبلة للراغبين بالتعاون معه.
هل توجد علاقة بين الشهرة والكاريزما، خاصة أن بعض المشاهير يفتقدون لعناصر الجذب والجمال؟
المشاهير الذين يفتقدون للكاريزما هؤلاء لن تطول نجوميتهم وسيكتشف المجتمع بأن نجاحهم لفترة مؤقتة، لذا يجب أن نعرف الصفات الخاصة بنا، على سبيل المثال الفنان المصري أحمد حلمي عندما اكتشف بأنه يمتلك صفة الكوميديا اشتغل على تطويرها حتى أصبح اليوم أحد نجومها في السينما.
هل تلعب البيئة المحيطة بالإنسان دوراً في التأثير على شخصيته الكاريزمية؟
بالتأكيد، بداية من نشأته في المنزل مروراً بالمدرسة، ناهيك عن أن الطفل يكتسب الصفات من الأسرة وتحديداً والدته، ولو قرأنا سير القادة والحكام، نجد أن لوالداتهم تأثيراً وبرمجة معينة جعلتهم يستفيدون منها في الكبر.
لو طلبت منك تتحدثين عن الكاريزما الموجودة عند بعض الشخصيات الشهيرة؟
عبدالرحمن السميط: شخصية وداعية إسلامية، لديه كاريزما خاصة سخرها من أجل خدمة مشروعه الإنساني عبر عاطفته التي عرف بها.
باراك أوباما: شخصية قيادية بالفطرة وعنده قيم ورسالة واضحة سهلت على أن يكون لديه كاريزما رغم عدم وسامته.
أوبرا وينفري: شخصية قوية رغم أنها عاشت فترة معاناة.
مايكل جوردان: شخصية معروفة بالمرونة، من صفات الكاريزما التي لديه أنه يمتلك الإصرار رغم محطات الإحباط التي مر بها.
المطربة أحلام: تتمتع بكاريزما كبيرة بغض النظر عن اختلاف وجهات النظر المتباينة عنها وهذه الكاريزما تنبع من ثقتها بنفسها، شخصية قوية لا تهتز بسهولة، تستطيع أن تلفت الإنتباه ويستبعد الإستغناء عنها مستقبلاً في برنامج "آراب آيدول"، ومن يتابع أغانيها القديمة يلحظ بأنها كانت تعبر عن قوتها كامرأة.
أعجبتك هذه المقابلة؟ للمزيد من المقابلات الحصرية على بريدك اشترك بنشرة ليالينا الإلكترونية
