وجّه نائب رئيس الوزراء الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة، إلى تشكيل لجنة تكون مهمتها تقييم أي تعيين جديد للمدراء لجهة المؤهلات والكفاءة وسنوات الخبرة والتدرج في الوظائف الإشرافية. وناقش مجلس الخدمة المدنية خلال اجتماعه الأخير، تعديل معيار شغل الوظائف العليا في القطاع الحكومي، فيما طلب الشيخ خالد بن عبدالله من ديوان الخدمة المدنية إعداد دراسة لتقييم أداء المرشحين لوظائف المدراء قبل تعيينهم في الجهات الحكومية، وأهمية انخراطهم في دورات تدريبية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة “بيبا”، لإعداد القيادات وتقوية الجانب الإشرافي والإداري لديهم وتأهيلهم تأهيلاً كاملاً يتناسب ومسؤوليات الإدارة. وقال نائب رئيس الوزراء إن الهدف من تقييم أي مدير جديد هو اختيار الشخص المناسب لشغل الوظيفة، ما ينعكس على الخدمات المقدمة لجهة السرعة والجودة بما يتماشى وتوجيهات القيادة الرشيدة في إنجاز معاملات المواطنين دون تأخير. وناقش مجلس الخدمة المدنية وضع سقف للرواتب الخاصة لفئات وظيفية معينة، مؤكداً ضرورة تحديد سقف رواتب الخبراء والمستشارين الأجانب مع وضع ضوابط لذلك بالتنسيق بين وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية. وشدد المجلس على توافر الميزانية للجهة الحكومية قبل أي طلب لزيادة السقف الوظيفي للقوى العاملة لديها بما يسمح بالتوظيف الجديد، مع دراسة نقل الموظفين الزائدين بين الوزارات والهيئات الحكومية عند الحاجة لهم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية. ودعا المجلس إلى الإسراع في إجراءات حصول المتقاعدين على معاشاتهم التقاعدية حال انتهاء خدمتهم الحكومية، وتشكيل لجنة بين ديوان الخدمة المدنية والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بهذا الخصوص. ووجه نائب رئيس الوزراء إلى تكثيف اجتماعات المجلس، لمتابعة كل ما يتعلق بشؤون الخدمة المدنية، وبما يعود بالنفع على الموظفين وأمورهم الوظيفية من النواحي كافة.