- المعهد لا يساهم بتحقيق الغرض لإنشائه- عدم قيام المعهد بإعداد واعتماد جدول يحدد أجور الاستشاريين وفقاً لاختصاصاتهم ومؤهلاتهم ومجالات الخدمة- عدم تحديد واعتماد الحد الأدنى من الخبرات والمؤهلات العلمية- تفاوت في الأجور المحددة لاستشاريين على الرغم من تشابه طبيعة الخدمة المقدمة من قبلهم- عدم الالتزام بتشكيل مجلس إدارة المعهد الحالي بسبعة أعضاء وفقاً للأحكام152 وظيفة شاغرة من إجمالي الوظائف المعتمدة على هيكل التنظيمي والتي تشكل 70%- عدم قيام لجنة الاستشارات والبحوث باختصاصها المتمثل في البحث عن أفضل الباحثين والاستشاريين من ذوي الاختصاص- 72 ألف دينار كلفة المشاركة السنوية في المؤتمرات- 332 ألف دينار قيمة تعاقد المعهد مع مكتب برنامج الأمم المتحدة تحمل معهد الإدارة العامة نصف قيمتها- عدم قيام المعهد بتنفيذ "برنامج القيادة العليا" والمقدر بحوالي 42 ألف- عدم التزام المعهد بإعداد واعتماد دليل ينظم الإجراءات المتعلقة بإعداد وتنفيذ اللقاءات التدريبية والدورات الإلكترونية- عدم تضمين نظام تصنيف المدربين بمعايير تنظم تسكينهم ضمن التصنيفات المددة للأجور- قصور في الإجراءات المتخذة بشأن البرنامج الوطني- عدم قيام المعهد باتخاذ الإجراءات التنسيقية اللازمة- عدم سعي المعهد لاعتماد تطبيق "برنامج تأسيس"< Previous PageNext Page >