لم تلتزم شركة مطار البحرين بالراتب الأساسي والعلاوات المحددة من سياسة الرواتب والمزايا لخمسة موظفين

لوحظ قيام الشركة بصرف علاوة انتقال لعدد من الموظفين على الرغم من أنها تخصص لهم سيارات على مدار الساعة "24 ساعة"

لوحظ قيام الشركة بصرف علاوة هاتف لعدد 96 موظفاً بحسب ما أمكن حصره، على الرغم من تحملها مصروفات فواتير هواتفهم



* لم تحدد سياسة الرواتب والمزايا درجة تذكرة السفر التي تمنح للموظفين غير البحرينيين عند خروجهم في إجازاتهم السنوية

* لم يحدد من سياسة الرواتب والمزايا الحد الأقصى للعمر المسموح به للتأمين الصحي لأبناء موظفي الشركة

صرف بدل حضور اجتماعات مجلس الإدارة للمستشار العام للشركة بمبلغ وقدره 500 دينار عن كل اجتماع يحضره

لوحظ أن الشركة لا تدرج علاوة المناوبة ضمن عناصر الأجر الخاضع للتأمين



تجاوز نسبة الزيادة الممنوحة لبعض الموظفين عند تحسين أجورهم لتصل في إحدى الحالات إلى 21% في الراتب

منح ترقيات وتحسين أجر وزيادات سنوية خلال فترة العقد لموظفين غير بحرينيين بعد مضي أقل من 4 أشهر من تاريخ تجديد عقد العمل



منح الترقية لعدد من الموظفين على الرغم من حصولهم على درجة تقل عن (3) في تقييم الأداء السنوي خلال آخر سنتين

استمرار بعض الموظفين ممن يشغلون وظائف تنفيذية بالعمل في الشركة بالرغم من انتهاء مدة عقود توظيفهم

صرف مكافآت مالية خاصة لبعض الموظفين عن انتهاء خدمتهم دون وجود سياسة وإجراءات معتمدة



تحمل تكلفة الشحن وتذاكر السفر لعدد من الموظفين الذين أنهوا عقود عملهم قبل انقضاء 12 شهر من تاريخ توظيفهم

بلغت مصروفات العمل الإضافي للشركة خلال الفترة من يناير 2015 حتى أغسطس 2018 حوالي 1.18 مليون دينار