إن اعتقاد البعض أن فتح المجال للتعبير عن عواطفهم ومشاعرهم تجاه الآخرين في العمل يُعد ضعفاً وتهاوناً في التعامل مع الآخرين إنما هو اعتقاد خاطئ يضر ولا ينفع ومبرره غير المقبول لديهم بأننا بذلك نعطي فرصة للآخرين باستغلالها كنقطة ضعف في الحصول على مكتسبات خارج إطار خط العمل وأهدافه وخططه، فكيف لنا أن نخلق بيئة عمل صالحة وإبداعية...