في إطار سلسلة الزيارات التي يقوم بها للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج الوزارة في مجال توظيف الكوادر الوطنية، قام جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، بزيارة إلى شركة البحرين لسحب الألمنيوم (بلكسكو)، حيث التقى جاسم محمد سيادي، رئيس مجلس الإدارة، وعدد من المسؤولين بالشركة.
وتعد شركة بلكسكو من الشركات العاملة في تصنيع مواد البناء والتشييد من منتجات الألمنيوم عبر أنظمة سحب لإنتاج الأبواب وإطارات النوافذ وغيرها، حيث تقوم بتصدير إنتاجها الوطني لأسواق إقليمية وآسيوية.
وقد اطلع حميدان على جهود الشركة وخطتها لتوظيف العمالة الوطنية في مختلف أقسامها، كما التقى عدد من المتوظفين البحرينيين الجدد، حيث قامت الشركة خلال العام 2022 بتوظيف 24 مواطناً في مختلف الوظائف الفنية والاشرافية، ضمن خطتها لزيادة نسبة البحرنة والتي تصل حالياً الى 58%، وذلك في ظل الاعتماد على الكفاءات الوطنية المؤهلة والسعي لزيادة هذه النسبة، حيث تعتزم الشركة توظيف 24 بحرينياً آخرين خلال العام الجاري2023، وذلك في إطار استمرار إجراءات استقطاب المزيد من الكفاءات الوطنية خلال المرحلة المقبلة. كما استمع الوزير إلى قصص نجاح عدد من العاملين وقد تدرجوا وظيفياً إلى مناصب قيادية، حيث اطلع على تجربتهم المهنية وفرص تطويرهم في مختلف دوائر الإنتاج.
وأشاد حميدان بالقوى العاملة الوطنية في مختلف القطاعات، مؤكداً أن الكوادر البحرينية الكفؤة تعد أحد أهم أسباب صناعة نجاح الشركات والمؤسسات الاقتصادية والتجارية، لافتاً إلى دور القيادات الإدارية في المنشآت وثقتهم في الموارد البشرية الوطنية والاعتماد عليها لتميزها بالانضباط والجدية والتزامها بقيم العمل وحرصها على تحسين الإنتاجية، مشيراً إلى استمرار الحكومة في إطلاق المزيد من المبادرات لتسريع وتيرة التوظيف ودعم الخريجين وتوفير الحوافز لهم، وكذلك تقديم المزايا التشجيعية للشركات والمؤسسات بهدف استقطاب وإدماج المواطنين في سوق العمل.
من جانبه، أكد سيادي حرص شركة بلكسكو على تنفيذ خطتها لزيادة توظيف الكوادر البحرينية وتطوير قدراتهم المهنية في ظل الاستراتيجية التي تنتهجها للتوسع في عمليات الإنتاج، وذلك إيماناً من الشركة بدور القوى العاملة الوطنية، معرباً عن شكره لوزارة العمل لدورها في إطلاق وتنفيذ العديد من المبادرات لتأهيل وتوظيف الشباب البحريني في مختلف التخصصات الوظيفية، منوهاً في هذا الإطار باستفادة الشركة من برنامج "فرص" الذي تنفذه الوزارة، حيث قامت العام الماضي بتوظيف عدد من الكفاءات البحرينية في دوائرها الإنتاجية المختلفة، وذلك دعماً للجهود الوطنية في أن يكون المواطن هو الخيار الأول في سوق العمل.
{{ article.visit_count }}
وتعد شركة بلكسكو من الشركات العاملة في تصنيع مواد البناء والتشييد من منتجات الألمنيوم عبر أنظمة سحب لإنتاج الأبواب وإطارات النوافذ وغيرها، حيث تقوم بتصدير إنتاجها الوطني لأسواق إقليمية وآسيوية.
وقد اطلع حميدان على جهود الشركة وخطتها لتوظيف العمالة الوطنية في مختلف أقسامها، كما التقى عدد من المتوظفين البحرينيين الجدد، حيث قامت الشركة خلال العام 2022 بتوظيف 24 مواطناً في مختلف الوظائف الفنية والاشرافية، ضمن خطتها لزيادة نسبة البحرنة والتي تصل حالياً الى 58%، وذلك في ظل الاعتماد على الكفاءات الوطنية المؤهلة والسعي لزيادة هذه النسبة، حيث تعتزم الشركة توظيف 24 بحرينياً آخرين خلال العام الجاري2023، وذلك في إطار استمرار إجراءات استقطاب المزيد من الكفاءات الوطنية خلال المرحلة المقبلة. كما استمع الوزير إلى قصص نجاح عدد من العاملين وقد تدرجوا وظيفياً إلى مناصب قيادية، حيث اطلع على تجربتهم المهنية وفرص تطويرهم في مختلف دوائر الإنتاج.
وأشاد حميدان بالقوى العاملة الوطنية في مختلف القطاعات، مؤكداً أن الكوادر البحرينية الكفؤة تعد أحد أهم أسباب صناعة نجاح الشركات والمؤسسات الاقتصادية والتجارية، لافتاً إلى دور القيادات الإدارية في المنشآت وثقتهم في الموارد البشرية الوطنية والاعتماد عليها لتميزها بالانضباط والجدية والتزامها بقيم العمل وحرصها على تحسين الإنتاجية، مشيراً إلى استمرار الحكومة في إطلاق المزيد من المبادرات لتسريع وتيرة التوظيف ودعم الخريجين وتوفير الحوافز لهم، وكذلك تقديم المزايا التشجيعية للشركات والمؤسسات بهدف استقطاب وإدماج المواطنين في سوق العمل.
من جانبه، أكد سيادي حرص شركة بلكسكو على تنفيذ خطتها لزيادة توظيف الكوادر البحرينية وتطوير قدراتهم المهنية في ظل الاستراتيجية التي تنتهجها للتوسع في عمليات الإنتاج، وذلك إيماناً من الشركة بدور القوى العاملة الوطنية، معرباً عن شكره لوزارة العمل لدورها في إطلاق وتنفيذ العديد من المبادرات لتأهيل وتوظيف الشباب البحريني في مختلف التخصصات الوظيفية، منوهاً في هذا الإطار باستفادة الشركة من برنامج "فرص" الذي تنفذه الوزارة، حيث قامت العام الماضي بتوظيف عدد من الكفاءات البحرينية في دوائرها الإنتاجية المختلفة، وذلك دعماً للجهود الوطنية في أن يكون المواطن هو الخيار الأول في سوق العمل.
2
7
4
8
11
9
5
10
3
6
