سعياً لخلق ثقافة أخلاقية قوية مستدامة في بيئة العمل
أطلقت شركة بابكو إنرجيز، شركة الطاقة المتكاملة التي تقود تحول قطاع الطاقة في مملكة البحرين، أسبوع أخلاقيات العمل لعام 2023، وذلك في إطار استراتيجيتها الداعمة لتعزيز الوعي والمعرفة حول القيم والمبادئ الأخلاقية في بيئة العمل، وذلك في الفترة من 10 ولغاية 19 أكتوبر الجاري.
وتأتي هذه الخطوة تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب، رئيس مجلس إدارة بابكو إنرجيز والتي تهدف إلى خلق بيئة عمل مثالية تتسم بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، وترتبط فيها المساءلة والنزاهة كأحد القيم المؤسسية الأساسية.
وقامت بابكو إنرجيز بالتعاون مع الإدارة العامة لمكافحة الفساد والأمن الاقتصادي والإلكتروني بوزارة الداخلية، بتقديم حزمة من الجلسات والبرامج التوعوية التي تركز على تبني مملكة البحرين منهجًا شاملاً لمواجهة الفساد بمشاركة جميع أفراد المجتمع، حيث القى النقيب محمد إبراهيم الهاجري بمحاضرة توعوية بشأن مهام وواجبات إدارة مكافحة جرائم الفساد والتدابير التي تتخذها المملكة في مكافحة مختلف هذه الجرائم التي تشكل عائقًا رئيسيًا أمام التنمية والاستثمار.
من جانبه، أكد السيد مارك توماس الرئيس التنفيذي للمجموعة أن برامج وأنشطة وفعاليات أسبوع أخلاقيات العمل في بابكو إنرجيز تسعى لخلق ثقافة أخلاقية قوية مستدامة في بيئة العمل، وأنها فرصة حقيقية لتبادل الخبرات والمعارف بين كافة العاملين في المجموعة.
وقال توماس "باعتبارنا مشرفين على الموارد الطبيعية في البحرين، فإننا نتحمل مسؤولية جماعية لإدارة عملياتنا بطريقة أخلاقية، حيث إن نجاحنا الدائم متجذر في ثقافة مؤسسية قوية تحتضن وتدعم جوهر أعمالنا، لذا أطلقنا أسبوع أخلاقيات العمل إنطلاقاً من جهودنا المستمرة في مسيرة تحول قطاع الطاقة وللتأكيد على المبادئ التي ننتهجها في ممارساتنا التجارية".
وأضاف "تعد منصة الإبلاغ عن المخالفات ركيزة أساسية وقوية تدعم دورنا الحقيقي في تطبيق النزاهة والشفافية، كما تعد عنصراً حاسماً نحو تعزيز السمعة والصورة العامة للمؤسسة وتنظم عملية اتخاذها للقرارات بشكل يتماشى مع القواعد والأنظمة واللوائح ويحد من المخاطر القانونية."
يذكر أن بابكو إنرجيز قامت بتنظيم سلسلة من الجلسات وورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز الوعي لدى موظفيها وتطويرهم وذلك على مستوى كافة عمليات المجموعة، بهدف التأكيد على التزام المجموعة بتعزيز القيم الأساسية الدائمة التي تعزز ثقافة النزاهة والمساءلة والثقة والتعاون بين منتسبيها وبين أصحاب المصلحة، بما يدعم طريقها نحو النجاح المستمر.
{{ article.visit_count }}
أطلقت شركة بابكو إنرجيز، شركة الطاقة المتكاملة التي تقود تحول قطاع الطاقة في مملكة البحرين، أسبوع أخلاقيات العمل لعام 2023، وذلك في إطار استراتيجيتها الداعمة لتعزيز الوعي والمعرفة حول القيم والمبادئ الأخلاقية في بيئة العمل، وذلك في الفترة من 10 ولغاية 19 أكتوبر الجاري.
وتأتي هذه الخطوة تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب، رئيس مجلس إدارة بابكو إنرجيز والتي تهدف إلى خلق بيئة عمل مثالية تتسم بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، وترتبط فيها المساءلة والنزاهة كأحد القيم المؤسسية الأساسية.
وقامت بابكو إنرجيز بالتعاون مع الإدارة العامة لمكافحة الفساد والأمن الاقتصادي والإلكتروني بوزارة الداخلية، بتقديم حزمة من الجلسات والبرامج التوعوية التي تركز على تبني مملكة البحرين منهجًا شاملاً لمواجهة الفساد بمشاركة جميع أفراد المجتمع، حيث القى النقيب محمد إبراهيم الهاجري بمحاضرة توعوية بشأن مهام وواجبات إدارة مكافحة جرائم الفساد والتدابير التي تتخذها المملكة في مكافحة مختلف هذه الجرائم التي تشكل عائقًا رئيسيًا أمام التنمية والاستثمار.
من جانبه، أكد السيد مارك توماس الرئيس التنفيذي للمجموعة أن برامج وأنشطة وفعاليات أسبوع أخلاقيات العمل في بابكو إنرجيز تسعى لخلق ثقافة أخلاقية قوية مستدامة في بيئة العمل، وأنها فرصة حقيقية لتبادل الخبرات والمعارف بين كافة العاملين في المجموعة.
وقال توماس "باعتبارنا مشرفين على الموارد الطبيعية في البحرين، فإننا نتحمل مسؤولية جماعية لإدارة عملياتنا بطريقة أخلاقية، حيث إن نجاحنا الدائم متجذر في ثقافة مؤسسية قوية تحتضن وتدعم جوهر أعمالنا، لذا أطلقنا أسبوع أخلاقيات العمل إنطلاقاً من جهودنا المستمرة في مسيرة تحول قطاع الطاقة وللتأكيد على المبادئ التي ننتهجها في ممارساتنا التجارية".
وأضاف "تعد منصة الإبلاغ عن المخالفات ركيزة أساسية وقوية تدعم دورنا الحقيقي في تطبيق النزاهة والشفافية، كما تعد عنصراً حاسماً نحو تعزيز السمعة والصورة العامة للمؤسسة وتنظم عملية اتخاذها للقرارات بشكل يتماشى مع القواعد والأنظمة واللوائح ويحد من المخاطر القانونية."
يذكر أن بابكو إنرجيز قامت بتنظيم سلسلة من الجلسات وورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز الوعي لدى موظفيها وتطويرهم وذلك على مستوى كافة عمليات المجموعة، بهدف التأكيد على التزام المجموعة بتعزيز القيم الأساسية الدائمة التي تعزز ثقافة النزاهة والمساءلة والثقة والتعاون بين منتسبيها وبين أصحاب المصلحة، بما يدعم طريقها نحو النجاح المستمر.
