تفتخر زين البحرين بالإعلان عن إطلاق برنامج "باث" للتطوير المهني، والذي يهدف إلى تعزيز الأستثمار في المواهب الاستثنائية لموظفي الخطوط الأمامية. وتم تصميم هذه المبادرة لتزويد الموظفين بالموارد والفرص اللازمة للنمو والتقدم في حياتهم الشخصية والمهنية والتي تأتي كجزء من إستراتيجية الشركة لدعم وتطوير الموظفين.
يلعب موظفو الخطوط الأمامية في زين البحرين دورا رئيسياً في عمليات الشركة، حيث يتعاملون بشكل مباشر مع العملاء لتقديم خدمة عملاء استثنائية. تم تصميم برنامج "باث" خصيصاً لدعم موظفي الخطوط الأمامية في زين الذين يظهرون إمكانات ومواهب متميزة، وذلك من خلال برامج التدريب المصممة بعناية والتي تزود الموظفين بالمهارات والمعرفة اللازمة التي يحتاجون إليها للتفوق في أدوارهم لتلبي الاحتياجات الفريدة لكل مشارك.
وتعليقا على البرنامج، قالت رنا الماجد، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في زين البحرين: "نحن في زين البحرين ملتزمون بتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو من خلال برامج التدريب المختلفة وفرص الإرشاد والتطوير الوظيفي. تهدف الشركة إلى تمكين الموظفين من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة والتألق داخل وخارج المؤسسة. تم إطلاق برنامج موظفي الخطوط الأمامية "باث" لتزويد الموظفون بالمهارات والمعرفة اللازمة للنمو وتحفيزهم على تقديم خدمات استثنائية للعملاء."
