نظم جهاز الخدمة المدنية ورشة تعريفية بشأن نظام عمل الموظفين عن بُعد، بحضورعدد من المدراء ورؤساء الموارد البشرية والمختصين من مختلف الجهات الحكومية، بهدف توضيح أهداف النظام وبيان آلية التنفيذ والمسؤوليات ونطاق التطبيق والإجراءات اللازم اتِّباعها من قبل الجهات الحكومية المخاطَبة بأحكام قانون الخدمة المدنية.
وأكد السيد عبدالرحمن عبدالله الشوملي مدير إدارة السياسات وشؤون اللوائح بجهاز الخدمة المدنية، أن الورشة التـي تم تقديمها من قبل المختصين بالإدارة بمشاركة المختصين من إدارة المعلومات الإدارية، للتعريف والتدريب على آلية تقديم الطلبات بشكل إلكتروني من خلال نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HoRISon)، مشيراً إلى أن هذا النظام هو نظام عمل يقوم وفق شروط وضوابط محدَّدة بحيث يتيح للموظف مزاولة مهامِّه وواجباته الوظيفية من مواقع مختلفة عن مقر العمل (من المنزل أو مواقع مختلفة بما في ذلك مواقع العمل الخارجية)، بحسب المهام والاحتياجات الوظيفية بناءً على طلب من السلطة المختصَّة وبعد موافقة جهاز الخدمة المدنية.
وبين مدير إدارة السياسات وشؤون اللوائح بجهاز الخدمة المدنية، أن نظام عمل الموظفين عن بُعد جاء مواكبةً للسياسات الحديثة وللمساهمة في زيادة الإنتاجية وانتماء الموظفين وخلْق التوازن بين مصلحة العمل واحتياجات الموظف، من خلال تمكين الموظف من مزاولة مهامِّه وواجباته الوظيفية من خارج مقر العمل .
{{ article.visit_count }}
وأكد السيد عبدالرحمن عبدالله الشوملي مدير إدارة السياسات وشؤون اللوائح بجهاز الخدمة المدنية، أن الورشة التـي تم تقديمها من قبل المختصين بالإدارة بمشاركة المختصين من إدارة المعلومات الإدارية، للتعريف والتدريب على آلية تقديم الطلبات بشكل إلكتروني من خلال نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HoRISon)، مشيراً إلى أن هذا النظام هو نظام عمل يقوم وفق شروط وضوابط محدَّدة بحيث يتيح للموظف مزاولة مهامِّه وواجباته الوظيفية من مواقع مختلفة عن مقر العمل (من المنزل أو مواقع مختلفة بما في ذلك مواقع العمل الخارجية)، بحسب المهام والاحتياجات الوظيفية بناءً على طلب من السلطة المختصَّة وبعد موافقة جهاز الخدمة المدنية.
وبين مدير إدارة السياسات وشؤون اللوائح بجهاز الخدمة المدنية، أن نظام عمل الموظفين عن بُعد جاء مواكبةً للسياسات الحديثة وللمساهمة في زيادة الإنتاجية وانتماء الموظفين وخلْق التوازن بين مصلحة العمل واحتياجات الموظف، من خلال تمكين الموظف من مزاولة مهامِّه وواجباته الوظيفية من خارج مقر العمل .
