عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة اجتماعها الدوري الثاني للعام الجاري، برئاسة الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة المدير العام لمعهد الإدارة العامة، والذي تم من خلاله استعراض ومناقشة الخطة الاستراتيجية للجنة لعام 2024، وذلك في إطار اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان تنفيذ المشاريع والمبادرات الرامية إلى تعزيز دور المرأة البحرينية والارتقاء بالمخرجات الوطنية المقدمة.
وأضافت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة، أن المعهد يسعى من خلال كافة شراكاته المحلية إلى تنفيذ آليات عمل متكاملة لبناء وتنمية قدرات المرأة البحرينية القيادية في مؤسسات القطاعين العام والخاص؛ لضمان استدامة العمل والنهوض بها لتؤدي دورها الرائد في الارتقاء بالمخرجات المؤسسية.
كما جرى خلال الاجتماع، استعراض مؤشرات الأداء والاطلاع على ما تم تحقيقه من تقدم في المشاريع والمبادرات الرامية إلى الوقوف على احتياجات المرأة في معهد الإدارة العامة بما يحقق تكافؤ الفرص، ودعم وتشجيع السياسات التحفيزية لبرامج التوازن بين الجنسين، وخلق بيئة عمل مساندة ومُحفّزة للمرأة البحرينية العاملة في المعهد.
وأضافت الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة، أن المعهد يسعى من خلال كافة شراكاته المحلية إلى تنفيذ آليات عمل متكاملة لبناء وتنمية قدرات المرأة البحرينية القيادية في مؤسسات القطاعين العام والخاص؛ لضمان استدامة العمل والنهوض بها لتؤدي دورها الرائد في الارتقاء بالمخرجات المؤسسية.
كما جرى خلال الاجتماع، استعراض مؤشرات الأداء والاطلاع على ما تم تحقيقه من تقدم في المشاريع والمبادرات الرامية إلى الوقوف على احتياجات المرأة في معهد الإدارة العامة بما يحقق تكافؤ الفرص، ودعم وتشجيع السياسات التحفيزية لبرامج التوازن بين الجنسين، وخلق بيئة عمل مساندة ومُحفّزة للمرأة البحرينية العاملة في المعهد.
