أعلن صندوق العمل “تمكين” عن دعم أكثر من 70 موظفاً بحرينياً في شركة 'أوال للألبان' وذلك ضمن برنامج 'زيادة الأجور' الذي يهدف إلى دعم التطور الوظيفي للكوادر البحرينية العاملة في القطاع الخاص.
ويأتي دعم تمكين لشركة أوال للألبان تماشياً مع أولويات تمكين الإستراتيجية للعام 2024 التي ترتكز على ثلاث مبادرات رئيسيّة تتمحور حول المساهمة في خلق فرص نوعية للتوظيف ودعم تطورهم الوظيفي في القطاع الخاص ودعم المؤسسات لتنمية القطاع الخاص مما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.
وبهذه المناسبة، صرح السيد خالد البيات الرئيس التنفيذي للنمو في صندوق العمل (تمكين) قائلاً: 'نعتز بنمو وتطور المصانع المحلية والتي تساهم بشكل مباشر في خلق فرص عمل للكفاءات المحلية مما يؤدي إلى تعزيز الأمن الغذائي في المملكة فضلاً عن تحسين جودة المنتجات البحرينية ووصولها إلى الأسواق العالمية. لقد شهدنا على تطور المصنع من خلال الاستفادة من برامج الدعم المتعددة. ففي العام الماضي، تم دعم المصنع من خلال برامج دعم المؤسسات لتطوير العمليات التشغيلية وتوسيع الإنتاجية، الأمر الذي أدى في هذا العام إلى إتاحة فرص للتطور الوظيفي للكوادر الوطنية العاملة فيه، والذين تم دعمهم من خلال برنامج زيادة الأجور.' وأضاف: 'يثري هذا الدعم قطاع الصناعة المتنامي والذي ساهم بنسبة 14.4% في الناتج المحلي الإجمالي للربع الثاني من هذا العام.'
ومن جانبه أشاد السيد خالد يوسف عبد الرحمن، نائب رئيس مجلس إدارة شركة أوال للألبان بدعم تمكين قائلاً: ' يثري دعم تمكين تطور مصنع أوال ونموه، حيث وسعنا عملياتنا التشغيلية في الأعوام السابقة، وقد أدى ذلك لإتاحة المزيد من فرص التطور الوظيفي للكفاءات المحلية في هذا العام. نعتز بوجود نسبة بحرنة بلغت 55% في المصنع ونتطلع لخلق المزيد من فرص العمل للكفاءات الوطنية في الفترة القادمة.'
يذكر أن شركة أوال للألبان تأسست في عام 1963 وتخصصت في إنتاج وتوزيع منتجات الألبان بالإضافة لمنتجاتها من العصائر الطبيعية والآيس كريم، حيث تضم علامتها التجارية منتجات 'نور' و'أوال' و'فابيون'.
وقد طرح صندوق العمل (تمكين) حزمة من البرامج الهادفة لدعم التوظيف والتطور الوظيفي للكوادر الوطنية بهدف جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف إلى جانب برامج دعم المؤسسات المتعددة وتعزيز القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي في المملكة.
