أكد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل، الحرص على مواصلة الجهود لتوليد المزيد من الوظائف وخلق الفرص الواعدة للمواطنين في ظل المسيرة التنموية الشاملة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، والمتابعة الحثيثة لصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، وبما يتماشى مع أهداف خطة التعافي الاقتصادي والخطة الوطنية لسوق العمل للأعوام 2023-2026، مشيراً إلى النمو الإيجابي الذي تشهده مؤشرات سوق العمل خلال العام 2024 في ظل زيادة التنوع الاقتصادي واستقطاب الاستثمارات الجديدة بمختلف القطاعات الاقتصادية والتجارية والخدمية في المملكة.
وأضاف حميدان في تصريح له حول مؤشرات سوق العمل للربع الثالث من عام 2024، أنه تم توظيف (19,689) مواطناً، وذلك خلال الفترة ما بين يناير حتى نهاية سبتمبر 2024 أي بنسبة تفوق الـ 98% من الهدف المعلن ضمن خطة التعافي الاقتصادي بتوظيف 20 ألف بحريني سنوياً.
كما بين حميدان أن عدد المتوظفين من الداخلين الجدد في سوق العمل لأول مرة بلغ (6,436) مواطناً، حيث تشكل نسبتهم حوالي 33% من المتوظفين خلال الفترة المذكورة، وأن المتوظفين ممن سبق لهم العمل يشكلون 67% من إجمالي المتوظفين حتى الربع الثالث من 2024.
وفيما يتعلق بالجهود المشتركة بين وزارة العمل وصندوق العمل (تمكين)، أوضح حميدان أنه تم تدريب (13,679) مواطناً، وهو ما يشكل 137% من العدد المستهدف في خطة التعافي الاقتصادي والتي تهدف إلى تدريب (10) آلاف بحريني سنوياً، مشيداً في هذا السياق بأهمية الدور الذي يلعبه صندوق العمل، وبالمتابعة المباشرة من قبل سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل، والإشراف على آلية تنفيذ برامج الدعم ومستجدات تطويرها وتحديثها، وخصوصاً حزمة الحوافز المقدمة لأصحاب العمل، وفي مقدمتها برامج دعم أجور العمالة الوطنية في منشآت القطاع الخاص ومبادرات التدريب المهني في مجال صقل المهارات الوظيفية التي تتلاقى مع احتياجات سوق العمل، الأمر الذي ساهم بشكل فاعل في ارتفاع أعداد المتوظفين في الربع الثالث من هذا العام، ومن المتوقع أن تنشط عجلة التوظيف بصورة أكبر على ضوء الخطط المعتمدة لصندوق العمل المتمثلة في اطلاق حزمة برامج تستهدف دعم (50) ألف بحريني في السنة، والتي ترتكز على ثلاث مبادرات رئيسة تتضمن دعم الداخلين الجدد في سوق العمل وخلق فرص واعدة لهم، وتعزيز التطور الوظيفي للكوادر البحرينية ودعم منشآت القطاع الخاص.
وأضاف حميدان أن مملكة البحرين لديها نظام متطور في رصد مؤشرات سوق العمل واحتساب عدد المستفيدين من الفرص الوظيفية، والذي يتماشى مع المعايير والاشتراطات الدولية، لافتاً إلى أن المملكة تلتزم بنشر مؤشرات سوق العمل بصورة منتظمة ودورية، مما يسهم في رسم السياسات ووضع البرامج المستقبلية لسوق العمل لمواصلة النجاحات المتحققة في الحفاظ على مستويات البطالة ضمن حدودها الآمنة والمستقرة.
وأكد وزير العمل، أن نجاح مشروعات وبرامج التوظيف والتدريب هو نتاج التعاون المثمر والمقدر الذي أبداه أصحاب العمل في القطاع الخاص، داعياً إلى تكثيف التعاون خلال المرحلة المقبلة دعماً لمبادرات جعل المواطن الخيار الأول في سوق العمل.
وأوضحت مؤشرات سوق العمل ارتفاع نسبة المتوظفين من الداخلين الجدد إلى 33% في الربع الثالث من العام الجاري مقارنة بـ 31% من نفس الفترة خلال العام 2023، كما ارتفعت نسبة المتوظفين الجامعيين من إجمالي عدد المتوظفين في الربع الثالث لتكون 37% بزيادة قدرها 7% عن الربع الثاني من هذا العام، فيما وصلت نسبة الإناث المتوظفات إلى 39% بزيادة قدرها 2% عن الربع الثاني من العام الجاري.
