أوصت لجنة الخدمات النيابية بتمرير الاقتراح برغبة بشأن برنامج تدريبي قيادي لإعداد صفوف من الشباب لتنفيذ خطط واستراتيجيات وطنية تتطلبها البلاد في المناصب القيادية الحالية والمستقبلية.
من جهتها، أفادت وزارة شؤون الشباب بأنها تتفق مع الأهداف التي يرمي إليها الاقتراح، وتؤمن بأهمية وجود مثل هذه البرامج لتمكين الشباب في قطاع العمل وإشراكهم في تنفيذ الخطط المستقبلية للبلاد، وبيّنت أن الأهداف التي يرمي إليها المقترح متحققة بالفعل.
من جهته، أفاد جهاز الخدمة المدنية أن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية يشارك فيه موظفو الجهات الحكومية، كلٌّ بحسب مستواه الوظيفي، حال توافر شروط ومعايير القبول المطلوبة وتوافر الموازنات اللازمة، ويتكون البرنامج من خمسة برامج تدريبية وقيادية متسلسلة: (برنامج تأسيس، برنامج بناء، برنامج تكوين، برنامج كوادر، برنامج قيادات).
صندوق العمل «تمكين» بيّن أن أهداف المقترح متحققة على أرض الواقع، وذكر أنه أقرّ مؤخراً خطة استراتيجية من شأنها أن تسهم في خلق الأثر الإيجابي في الاقتصاد الوطني وتحسين الإنتاجية للمؤسسات والأفراد، وذلك من خلال إقراره مجموعة من البرامج خُصِّصت لدعم الأفراد البحرينيين الذين يُختارون بعد استيفائهم لمتطلبات كل برنامج من برامج الدعم على حدة، بالإضافة إلى حزمة البرامج الجديدة التي أُطلقت مؤخرًا في نوفمبر 2023م، والتي تتوافق مع متطلبات الاقتراح برغبة، وتتمثل في برنامج الشهادات الاحترافية، وبرنامج التدريب العملي العالمي، وبرنامج دعم التدريب للمؤسسات، وبرنامج توظيف القيادات.
وبين معهد الإدارة العامة أنه يحرص منذ العام 2009م على تقديم البرامج القيادية، وأن هذه البرامج اتخذت أكثر من جانب وفقاً للآتي:
القطاع العام:• «البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية»: الذي يستهدف القيادات الحكومية منذ العام 2009م في مختلف المستويات الوظيفية، والذي تطوّر لاحقاً ليشكّل «البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية»، والذي أُقرّ من قبل جهاز الخدمة المدنية في العام 2017م كبرنامج يشمل بمستوياته الستة جميع موظفي القطاع العام، والذي يُعد اليوم طريق التطور المهني في القطاع العام. وحرصاً من المعهد على مواكبة هذا التطور والنمو في القطاع العام، فقد تضمنت الخطة التدريبية للعام 2024م عدد (36) دفعة من المتدربين بمختلف المستويات الحكومية، مستهدفين بذلك ما لا يقل عن (1130) موظفاً حكومياً، وقد بلغ عدد المتدربين في البرنامج للسنوات الماضية (10547) متدرباً. وقد تم تصميم «البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية» على خمسة مستويات لتشمل جميع مستويات الوظائف الحكومية، متمثلة في البرامج التالية: (برنامج تأسيس، برنامج بناء، برنامج تكوين، برنامج كوادر، برنامج قيادات).
• برنامج «لامع»: هو برنامج تم تصميمه وتنفيذه داخلياً في معهد الإدارة العامة بتوجيه من سمو الشيخ ناصر بن حمد بن عيسى آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية والشبابية، رئيس المجلس الأعلى للشباب والرياضة، وبطلب من وزارة شؤون الشباب لتنمية وتطوير الكوادر الشبابية في مجال العمل الشبابي والرياضي. وشارك في هذا البرنامج (70) مشاركاً من القيادات الشابة في القطاعين العام والخاص على مدى الأعوام الثلاثة الماضية، وقد تبوّأ العديد من المشاركين مناصب قيادية عليا على مستوى المملكة في المجالين الشبابي والرياضي. وسيتم خلال النصف الثاني من العام 2024م البدء مع مشاركي الدفعة الرابعة من برنامج «لامع»، وقد بلغ عدد الخريجين من البرنامج في السنوات الثلاث الماضية (70) متدربًا، وعدد الدفعات المجدولة للعام 2024م دفعة واحدة بواقع (30) مشاركًا.
• برنامج «خبرات»: انطلق هذا البرنامج من خلال مبادرة وطنية تشاركية استراتيجية لتطوير الكوادر الشبابية البحرينية بين كل من (معهد الإدارة العامة ووزارة العمل)، حيث تهدف هذه المبادرة الوطنية إلى بناء خبرات الشباب وتطوير قدراتهم في سوق العمل من خلال التدريب المباشر على رأس العمل. وبلغ عدد الخريجين من البرنامج في العام 2023م (25) متدربًا، وعدد الدفعات المجدولة للعام 2024م (10) دفعات بواقع (300) مشارك.
• برنامج «هايبويوث»: هو برنامج قيادي شبابي وطني متقدم يستهدف الشباب البحريني الجامعي وحديثي التخرج، ويسعى إلى صقل قدرات الشباب البحريني، حاملًا في داخله حب مملكة البحرين، فيحقق طموحات وإنجازات تفخر بها المملكة، إذ يقوم البرنامج بالدرجة الأولى على نقل الخبرة والالتقاء المباشر مع مجموعة من القيادات الحكومية والمسؤولين في الدولة، وكذلك قصص النجاح للقيادات البحرينية الشابة. وينطلق البرنامج من غرض استراتيجي واضح، وهو شباب بحريني الهوية منافس، محقق لإنجازات محلية ودولية، يحب التحدي ويعشق الإنجاز. وقد بلغ عدد الخريجين من البرنامج منذ العام 2019م (243) متدرباً، وعدد الدفعات المجدولة للعام 2024م دفعتان بواقع (30) متدرباً.
القطاع الخاص:بعد صدور المرسوم رقم (24) لسنة (2022) بتعديل بعض أحكام المرسوم رقم (65) لسنة 2006 بإنشاء وتنظيم معهد الإدارة العامة، توسع المعهد، وبالأخص بعد النصف الثاني من العام 2023م، في تقديم خدماته وبرامجه التدريبية للقطاع الخاص بشكل عام، والبرامج الشبابية القيادية بشكل خاص، وتم تقديم عدد من الخدمات التدريبية والبرامج الموجهة للقيادات الشابة في الشركات النفطية الكبيرة والمؤسسات المالية والمصرفية بالمملكة.
وقد بلغ عدد الخريجين من البرامج القيادية الشبابية للقطاع الخاص في العام 2023م (179) متدرباً، وعدد الدفعات المجدولة للعام 2024م للقطاع الخاص والأفراد دفعتان بواقع (50) متدرباً.
