حسن الستري
رفض وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب غانم البوعينين ما يتردد بشأن وجود جهود لتوظيف البحرينيين في القطاع الخاص مقابل ضعف الجهود في القطاع الحكومي، معرباً عن اختلافه مع هذا الرأي، موضحاً أن عدد البحرينيين الجُدد الذين تمّ تعيينهم في الأجهزة الحكومية منذ يناير 2023 وحتى اليوم بلغ 3884 موظفاً.
وبيّن الوزير في ردّه على سؤال النائب عبدالواحد قراطة أن هذه السياسة مستمرة حالياً لسد الفجوات في مختلف التخصصات المطلوبة، مستشهداً بالبيانات والإحصاءات الرسمية التي توضح انخفاض عدد غير البحرينيين في الجهاز الحكومي من 7582 موظفاً إلى 5326 موظفاً، أي ما مجموعه 2256 وظيفة تمّ إحلال البحرينيين فيها منذ ذلك الوقت وحتى اليوم.
وفيما يتعلق بقضية مهندسي المساحة، أكد البوعينين أن هذا الملف يُعدّ إنجازاً للدولة، وللحكومة على وجه الخصوص، في إطار التعامل مع احتياجات سوق العمل والوظائف التخصصية.
وأوضح أنه في مرحلة سابقة كانت وظيفة مهندس الكميات من الوظائف النادرة في مملكة البحرين، ما استدعى الاستعانة بخبرات خارجية لتطوير هذا التخصص، إلا أنه ووفقاً للخطة المعتمدة، تم إحلال البحرينيين مكان غير البحرينيين في هذه الوظائف.
وبين أن ذلك يأتي بالإضافة إلى التوظيف من خلال نظام «الشواغر»، والذي يُعدّ أحد أنظمة التوظيف التي تتيح الفرصة للبحرينيين للترقية أو الانتقال بين الأجهزة والوزارات المختلفة وفقاً للاحتياج.
وأكد الوزير أن الردّ استوفى جميع محاور السؤال دون نقص، مشدداً على أن سياسة الإحلال مازالت مستمرة، ومتى ما توفّر البحريني الكفء القادر على الحفاظ على جودة الخدمة، فإنه يكون الخيار المفضّل لدى جميع الجهات الحكومية، سواء كانت وزارات أو هيئات أخرى، إلى جانب حرص جهاز الخدمة المدنية على تطوير كفاءة البحرينيين وتأهيلهم لشغل هذه الوظائف.
من جانبه، قال النائب عبدالواحد قراطة إن من أبرز التحديات القائمة استمرار بعض الموظفين غير البحرينيين في مواقعهم الوظيفية حتى أعمار متقدمة تصل إلى 70 و80 عاماً، في حين أن مملكة البحرين تقوم بإحالة المواطنين للتقاعد وفق الأنظمة المعمول بها.
وشدد على أهمية تفعيل الإحلال الوظيفي بشكل أكبر، وإعطاء الأولوية للبحرينيين لشغل الوظائف الحكومية بدلاً من الأجانب.
