أعلنت سوليدرتي البحرين، إحدى كبريات شركات التأمين في مملكة البحرين والشركة التابعة لمجموعة سوليدرتي القابضة، عن ترقية 40 موظفًا بحرينيًا من ذوي القدرات والمهارات المهنيّة في مختلف الأقسام والمستويات الإداريّة، وذلك في إطار جهودها لتنمية الكفاءات الوطنيّة ودفع عجلة النمو والتميّز المؤسسي.
حيث تعكس هذه الترقيات التزام سوليدرتي البحرين الثابت بتعزيز وتنمية الكفاءات البحرينية، وتمكينها من الارتقاء إلى مناصب قيادية بكفاءة عالية. كما تأتي هذه الخطوة في إطار رؤية استراتيجية متكاملة تهدف إلى بناء قيادات مستقبلية قادرة على تحقيق التميز المؤسسي، ودعم استدامة النمو وتعزيز تنافسية الشركة على المدى الطويل.
وبهذه المناسبة، قال السيد عامر جناحي، نائب الرئيس التنفيذي للدعم المؤسسي لشركة سوليدرتي البحرين: "أود بداية أن أتقدم بالتهنئة لجميع الموظفين على ترقياتهم تقديرًا لجهودهم المتميزة وتفانيهم في العمل، وهو ما يعكس التزامهم المتواصل بالتميز. وفي هذا السياق، نؤكد في سوليدرتي البحرين اعتزازنا الراسخ وحرصنا الدائم على الاستثمار في رأس المال البشري، حيث تأتي هذه الترقيات ضمن استراتيجيتنا المؤسسية، والتي تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمهارات اللازمة لتعزيز الكفاءة والارتقاء بالأداء."
وأضاف السيد عامر جناحي: "نؤمن في سوليدرتي البحرين بأن موظفينا هم أثمن أصولنا والركيزة الأساسية التي تستند إليها مسيرتنا الناجحة. ولا تقتصر هذه الترقيات على تكريم التميز الفردي فحسب، بل تجسّد أيضًا عمق الكفاءات وتنوّع الخبرات التي تحتضنها الشركة، وتعكس مستوى الالتزام العالي الذي تبديه الكوادر الوطنية في مختلف الأقسام."
هذا وتواصل سوليدرتي البحرين منح الأولوية للتطوير المهني والتقدّم الوظيفي في إطار رؤيتها الاستراتيجية للارتقاء بالأداء المؤسسي، وترسيخ مكانتها الرائدة في السوق، وتوسيع محفظتها من الحلول التأمينية المبتكرة المُقدّمة للأفراد والشركات في شتّى أنحاء المملكة، إلى جانب دعمها المستمر للموظفين في الحصول على الشهادات المهنية المتخصصة، وتعزيز مشاركتهم في البرامج التدريبية التي تسهم في صقل مهاراتهم وتطوير كفاءاتهم.
