عقدت لجنة تكافؤ الفرص في الأمانة العامة للتظلمات اجتماعها الدوري برئاسة الشيخ محمد بن علي آل خليفة مدير إدارة التعاون الدولي والتطوير، والذي استهل الاجتماع بالترحيب بأعضاء اللجنة، والتأكيد على أهمية الاستمرار لتطوير بيئة العمل وتفعيل مبادئ التوازن بين الجنسين، مع التركيز بشكل خاص على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للموظفات في الأمانة العامة للتظلمات.
شهد الاجتماع استعراضاً لمسار تنفيذ التوصيات والقرارات الصادرة عن الجلسات السابقة، حيث وقف الأعضاء على نسب الإنجاز المحققة، مع دراسة مؤشرات الأداء الحالية، مستعرضين رؤى وآليات جديدة لتطوير هذه المؤشرات، بما يضمن رفع كفاءة العمل وتحقيق التكامل بين كافة الكوادر الوظيفية في الأمانة.
كما ناقشت اللجنة ملامح خطة العمل المستقبلية، مركزة على مبادرات نوعية تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتحقيق توازن مهني مستدام، وقد أكد أعضاء اللجنة في ختام اجتماعهم على ضرورة تعزيز التنسيق المشترك داخل إدارات الأمانة وبين منتسبيها، ترسيخاً لدور الأمانة العامة للتظلمات كبيئة عمل نموذجية تحتفي بالتميز المهني، وتستند في نجاحها إلى مبادئ الكفاءة وتكافؤ الفرص.
