- دعم أكثر من 21 ألف فرصة لتعزيز توظيف البحرينيين ودفع مسارات تطورهم الوظيفي
- دعم أكثر من 7 آلاف مؤسسة لتعزيز نمو واستدامة القطاع الخاص
- حقق برنامج مساندة والذي يهدف إلى دعم 7,250 مؤسسة الاستقرار الوظيفي لأكثر من 11,400 موظفًا بحرينيًا خلال أقل من 5 أشهر من خلال دعم أكثر من 8,300 فرع للمؤسسات
- 92% من المؤسسات المستفيدة من برنامج "مساندة" هي من المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة
أكد سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة وزير ديوان رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة صندوق العمل، أن مواصلة تنمية مؤسسات القطاع الخاص وتعزيز إسهامها في الاقتصاد الوطني، والاستثمار في الكفاءات البحرينية تمثل أولوياتٍ هامة ضمن المسيرة التنموية الشاملة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، وتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، مشيراً سموه إلى أهمية مواصلة البناء على المنجزات المُتحققة من خلال تطوير البرامج والمبادرات النوعيّة التي تفتح آفاقاً أوسع أمام مؤسسات القطاع الخاص للنمو والتوسع وتعزيز تنافسيتها، وخلق الفرص الواعدة أمام أبناء الوطن لتطوير مهاراتهم وقدراتهم بما يلبي احتياجات سوق العمل، ويسهم في ترسيخ مكانة الكوادر الوطنية باعتبارهم الخيار الأول والأفضل في سوق العمل.
جاء ذلك لدى ترؤس سموه اجتماع مجلس إدارة صندوق العمل "تمكين" للربع الثالث من هذا العام، حيث رفع سموه في مستهل الاجتماع أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى حضرة صاحب الجلالة ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، وإلى صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، بمناسبة مرور عشرين عامًا على تأسيس صندوق العمل "تمكين"، مؤكدًا أن ما حققه الصندوق من إنجازات وإسهامات نوعية على مدى العقدين الماضيين، جاء بفضل الرؤى الملكية السديدة لتعزيز التنمية الاقتصادية، وترسيخ مكانة القطاع الخاص كشريك في التنمية، مشيرًا إلى مواصلة العمل بما يعزز أثر الصندوق ودوره في دعم الأولويات الاقتصادية والتنموية للمملكة خلال المرحلة المقبلة.
واطلع مجلس الإدارة على مستجدات برامج وخدمات الصندوق وسير العمل على تطوير البرامج والمبادرات في ضوء استراتيجية الصندوق للأعوام 2026 - 2030، حيث تم عرض عدد من البرامج الجديدة والمحدثة التي يعتزم إطلاقها خلال الفترة القادمة والتي تتضمن حلولاً محدثة لدعم التمويل، وبرنامجًا لدعم الخدمات الاستشارية للمؤسسات، بالإضافة إلى برنامج يركز على تحفيز نمو الأعمال في القطاع الخاص، وبرنامج مختص لدعم مهارات سوق العمل التخصصية.
وقد وجه سمو رئيس مجلس الإدارة خلال الاجتماع بمواصلة تطوير البرامج والمبادرات بما يواكب المتغيرات الاقتصادية ومتطلبات سوق العمل، إلى جانب الاستثمار في تطوير الكفاءات الوطنية وإعدادها عبر مختلف البرامج بما يصب في تحقيق الأهداف المرجوة.
وخلال الاجتماع، عرضت السيدة مها عبدالحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين) مؤشرات أداء برامج "تمكين" الرئيسية لدعم الأفراد والمؤسسات، حيث تم دعم أكثر من 21 ألف فرصة لتعزيز توظيف البحرينيين ودفع مسارات تطورهم الوظيفي حتى الربع الثالث من 2026، بما يمثل 74% من الهدف الكلي المرصود للعام الجاري. فيما تم دعم أكثر من 7 آلاف مؤسسة لتعزيز نمو وتنافسية واستدامة مؤسسات القطاع الخاص بما يمثل 79% من الهدف المرصود لهذا العام.
كذلك تم عرض المستجدات المتعلقة ببرنامج "مساندة" والذي تم إطلاقه لدعم المؤسسات المتأثرة جراء الاعتداءات الإيرانية الآثمة، وذلك في إطار حرص الصندوق على مواصلة دعم استقرار العمالة في مؤسسات القطاع الخاص واستدامة أعمالها وتمكينها من تجاوز التحديات. ويهدف البرنامج الى دعم 7,250 شركة واستفاد منه حتى الان أكثر من 8,300 فرعًا للمؤسسات عبر مختلف مساراته، مما أسهم في الحفاظ على الاستقرار الوظيفي لأكثر من 11,400 موظفًا بحرينيًا ممن يعملون في هذه المؤسسات خلال أقل من 5 أشهر. كما شكلت المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة 92% من إجمالي المؤسسات الحاصلة على الدعم ضمن برنامج "مساندة"، بما يعكس اتساع نطاق الدعم ووصوله إلى المؤسسات الأكثر احتياجًا لتعزيز قدرتها على الاستمرار والنمو.
وتأتي هذه النتائج والبرامج في إطار الأولويات الاستراتيجية لصندوق العمل للعام 2026، والرامية إلى توجيه الدعم نحو المجالات ذات المردود الأعلى على الاقتصاد لصالح المواطنين، وربط المهارات بالفرص المتاحة في سوق العمل، وتحفيز نمو وتمويل القطاع الخاص، إلى جانب مواصلة تطوير الآليات وتعزيز الحوكمة لدى الصندوق.
