أكد الأمين العام لمجلس الشورى عبدالجليل الطريف، اهتمام المجلس بتأهيل الموظفين على أعلى المستويات، تفعيلا لتوجيهات رئيس المجلس علي الصالح، وإيمانه بأن الأمانة العامة هي المحور الأساسي في مساندة العمل التشريعي، كونها تحمل على عاتقها أداء جميع الأعمال الإدارية الداعمة للمجلس.
وشدد على أهمية التدريب في تعزيز قدرات الموظفين ورفع كفاءتهم عبر تزويدهم بالمعلومات والخبرات لمواكبة متطلبات العصر، والتي من شأنها أن تساعدهم على تأدية مهامهم المساندة لأعضاء مجلس الشورى، مؤكدا على الدور الذي يضطلع به أعضاء المجلس في دعم البرامج التدريبية الخاصة بموظفي الأمانة العامة.
وأكد الأمين العام خلال ترؤسه اجتماع لجنة التدريب والتطوير بالأمانة العامة لمجلس الشورى بحضور الأمناء العامين المساعدين والمستشار القانوني للجان وأعضاء اللجنة، على أهمية الالتزام بتنفيذ خطة التدريب لعام 2017 تلبية لاحتياجات موظفي الأمانة العامة، مع ضرورة العمل على قياس العائد من علمية التدريب، بحيث يمكن تطوير برامج التدريب بما يصب في تنمية وتعزيز قدرات الموظفين، إضافة إلى استثمار الاتفاقيات الموقعة بين المجلس وعدد من الأطراف التي تهدف إلى تنفيذ برامج تدريبية طموحة للموظفين لإكسابهم المزيد من المهارات التي تسهم في رفع مستوى أدائهم بالشكل الذي يطور من قدراتهم الوظيفية، وبما يتناسب مع حجم العمل المطلوب إنجازه خلال المرحلة المقبلة.
وتم استعراض التقييم العام عن الورش الداخلية التي تم تنفيذها، والبرامج المطروحة التي ترمي إلى الدفع بمزيد من الدعم لعملية التدريب والتطوير الموجه نحو تطوير كوادر الأمانة العامة، وتأهيلها بشكل أكبر، للارتقاء بجودة العمل الإداري.
{{ article.visit_count }}
وشدد على أهمية التدريب في تعزيز قدرات الموظفين ورفع كفاءتهم عبر تزويدهم بالمعلومات والخبرات لمواكبة متطلبات العصر، والتي من شأنها أن تساعدهم على تأدية مهامهم المساندة لأعضاء مجلس الشورى، مؤكدا على الدور الذي يضطلع به أعضاء المجلس في دعم البرامج التدريبية الخاصة بموظفي الأمانة العامة.
وأكد الأمين العام خلال ترؤسه اجتماع لجنة التدريب والتطوير بالأمانة العامة لمجلس الشورى بحضور الأمناء العامين المساعدين والمستشار القانوني للجان وأعضاء اللجنة، على أهمية الالتزام بتنفيذ خطة التدريب لعام 2017 تلبية لاحتياجات موظفي الأمانة العامة، مع ضرورة العمل على قياس العائد من علمية التدريب، بحيث يمكن تطوير برامج التدريب بما يصب في تنمية وتعزيز قدرات الموظفين، إضافة إلى استثمار الاتفاقيات الموقعة بين المجلس وعدد من الأطراف التي تهدف إلى تنفيذ برامج تدريبية طموحة للموظفين لإكسابهم المزيد من المهارات التي تسهم في رفع مستوى أدائهم بالشكل الذي يطور من قدراتهم الوظيفية، وبما يتناسب مع حجم العمل المطلوب إنجازه خلال المرحلة المقبلة.
وتم استعراض التقييم العام عن الورش الداخلية التي تم تنفيذها، والبرامج المطروحة التي ترمي إلى الدفع بمزيد من الدعم لعملية التدريب والتطوير الموجه نحو تطوير كوادر الأمانة العامة، وتأهيلها بشكل أكبر، للارتقاء بجودة العمل الإداري.