أكد رئيس شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات "جيبك" د. عبدالرحمن جواهري، أن المرأة في "جيبك" أثبتت كفاءتها المهنية بكل جدارة واقتدار وذلك من خلال عطائها وبذلها وتحملها لجميع المسؤوليات، وذلك استجابة لتوجيهات صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة.
وضمن سياستها لتولي العاملين البحرينيين الوظائف القيادية العليا في الشركة، تم ترقية نجاة شريف إلى منصب مدير الموارد البشرية خلفاً ليوسف فخرو الذي تقاعد عن العمل إعتباراً من 1 يونيو الجاري.
وأعرب جواهري عن تهانيه وتمنياته الطيبة إلى شريف بهذا التعيين، معرباً عن ثقة إدارة الشركة في إمكانياتها التي ستؤهلها في إدارة الموارد البشرية بكل كفاءة واقتدار.
وأكد أن الشركة مستمرة في تطوير منظومتها الإدارية الشاملة التي تهدف إلى التحسين والتطوير المستمر للإرتقاء بالعنصر البشري في الشركة كي يتمكن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية، مؤكداً اعتماد إدارة الشركة على منهجية مدروسة لإحلال أصحاب الكفاءات من عناصر الشركة التي تتمتع بالخبرة والإلمام الكافي بمتطلبات العمل وذلك بعد تدريبهم وتسليحهم بالمؤهلات التي تمكنهم من الإدارة والقيادة الناجحة، مشيراً إلى البرنامج الطموح الذي وضعته الشركة للتدريب والتطوير بهدف إفساح المجال للطاقات الوطنية الشابة لاعتلاء الوظائف القيادية في الشركة.
وأوضح جواهري أن الشركة تنظر باحترام كبير لدور المرأة البحرينية العاملة، كما تحرص في هذا السياق على مساندة جهود صاحبة السمو الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة جلالة الملك المفدى ورئيسة المجلس الأعلى للمرأة، لتمكين المرأة البحرينية في مواقع العمل ومنحها فرص متساوية مع الرجل من أجل رفع معنوياتها وتشجيعها على التفاني في العمل والبذل والعطاء.
وأكد جواهري أن الشركة ماضية في دعم المرأة البحرينية العاملة، وتوفير كافة السبل لها كي تحقق المزيد من الإنجازات لتعكس الوجه المشرق والحضاري للمرأة البحرينية.
ولفت إلى أن الشركة لا تسعى لتحقيق الأرباح فحسب، بل تعمل كذلك على الإستثمار في العنصر البشري باعتباره الضمان الأكيد لنجاح الشركة وتميزها، إضافة بالطبع لبقية عوامل النجاح الأخرى، مضيفاً أن تدريب وتأهيل العناصر البشرية يعمل على تلبية إحتياجات الشركة الآنية والمستقبلية، خاصة في مثل هذا العالم متسارع الخطى الذي تحفه المخاطر والتحديات المتلاحقة.
{{ article.visit_count }}
وضمن سياستها لتولي العاملين البحرينيين الوظائف القيادية العليا في الشركة، تم ترقية نجاة شريف إلى منصب مدير الموارد البشرية خلفاً ليوسف فخرو الذي تقاعد عن العمل إعتباراً من 1 يونيو الجاري.
وأعرب جواهري عن تهانيه وتمنياته الطيبة إلى شريف بهذا التعيين، معرباً عن ثقة إدارة الشركة في إمكانياتها التي ستؤهلها في إدارة الموارد البشرية بكل كفاءة واقتدار.
وأكد أن الشركة مستمرة في تطوير منظومتها الإدارية الشاملة التي تهدف إلى التحسين والتطوير المستمر للإرتقاء بالعنصر البشري في الشركة كي يتمكن من الوصول إلى أعلى المناصب القيادية، مؤكداً اعتماد إدارة الشركة على منهجية مدروسة لإحلال أصحاب الكفاءات من عناصر الشركة التي تتمتع بالخبرة والإلمام الكافي بمتطلبات العمل وذلك بعد تدريبهم وتسليحهم بالمؤهلات التي تمكنهم من الإدارة والقيادة الناجحة، مشيراً إلى البرنامج الطموح الذي وضعته الشركة للتدريب والتطوير بهدف إفساح المجال للطاقات الوطنية الشابة لاعتلاء الوظائف القيادية في الشركة.
وأوضح جواهري أن الشركة تنظر باحترام كبير لدور المرأة البحرينية العاملة، كما تحرص في هذا السياق على مساندة جهود صاحبة السمو الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة جلالة الملك المفدى ورئيسة المجلس الأعلى للمرأة، لتمكين المرأة البحرينية في مواقع العمل ومنحها فرص متساوية مع الرجل من أجل رفع معنوياتها وتشجيعها على التفاني في العمل والبذل والعطاء.
وأكد جواهري أن الشركة ماضية في دعم المرأة البحرينية العاملة، وتوفير كافة السبل لها كي تحقق المزيد من الإنجازات لتعكس الوجه المشرق والحضاري للمرأة البحرينية.
ولفت إلى أن الشركة لا تسعى لتحقيق الأرباح فحسب، بل تعمل كذلك على الإستثمار في العنصر البشري باعتباره الضمان الأكيد لنجاح الشركة وتميزها، إضافة بالطبع لبقية عوامل النجاح الأخرى، مضيفاً أن تدريب وتأهيل العناصر البشرية يعمل على تلبية إحتياجات الشركة الآنية والمستقبلية، خاصة في مثل هذا العالم متسارع الخطى الذي تحفه المخاطر والتحديات المتلاحقة.
